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匿名用户
面试了职位:电话销售
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匿名用户
电话销售
确定通过
同学在这个组实习过,就让他帮忙内推了。没想到岗位不match,所以整个过程非常痛苦。内推完第二天就打来电话约了时间,电话里说了地点,并没有经过hr,是面试官直接联系的。准时到了以后就开始面试,两面,最后还问了有哪些别的offer以及期望待遇等,搞得以为自己过了。
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Q:为什么要做电话销售!
2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
感觉没戏
地方不是很大,面试就在一小屋子里,去了填表格,填完人事拿走找人去了,至少二十分钟后有一个女的,过来面试就问,为什么从上一家和上上一家公司离职,然后问我期望工资是多少,问我知道多少家英语机构,然后没了,然后说找领导给我复试,进一去好一会,出来说让我回家等人事说会不会复试。总体感觉不是很好!总体感觉不缺人,忽悠人过去转悠一圈!
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
未通过
不知道是面试我的HR对销售理解特别深还是纸上谈兵般的赵括 面试的是电销岗位 HR上来就问 总结一下你对之前从事的销售岗位的理解以及积累了什么经验 而我面试的只是销售中比较低级的电销岗位 我从电销 面销 直销 推销 营销等各方面做了简单的讲解 区分了各岗位负责的内容及任务的不通 特别举例 营销和其他销售岗位的区别 我自己的理解是营销是企业发现或挖掘准消费者和众多商家的需求 从整体的营造以及自身产品形态的营造去推广 传播产品从而树立品牌效应 目的是吸引顾客 而电销的目的则在于向客户输送产品 HR听完之后 又问我 什么事销售 而我认为我在之前的回答中 已经大概的解释了关于销售这一块的基本框架 不知道是我经验不够理解不深 还是hr对销售的理解太深 销售的本质在我看来就是 发掘客户的需求 从而达成交易 流量*转化率=交易额 而转化率就是销售该做的事 hr又问 你理解的销售是怎么样的 我这时在想 你在逗我玩 合着我半天和你说的都是废话 可能是鄙人自身的问题 对销售行业的理解不够深 且HR似乎推翻了我所说的一切 但是却没有表达他自己的看法 我表示一头雾水 刚开始提问的时候 我觉得这公司有点东西 问的问题挺靠谱 但是整个面试过程说实话 并没有感觉到hr自身的水准 但是hr很礼貌 除了这一点 并不感觉hr的水平或者水准有比一般销售高多少 在我看来 hr对营销和普通销售的理解似乎存在问题 结束之后让我回去等复试通知 走出大门后 我直接不打算考虑这份工作 我面试的只是电销这个岗位 hr的提问在我来看 1.太笼统 2.几个问题基本重复提问 3.没有针对性 既然你招的是电销 你不应该问我对电销的理解 不问我在电销的过程中可能遇到的问题以及解决方案 不问我怎么看待电销和其他销售岗位的区别 以及贯通性 我觉得既然是HR应该对自身公司招的岗位有一定的理解 或许我的回答存在问题 那么你是不是应该指出错误 或是提出你自己的看法 然而并没有 我没有发现hr的水准 既然想把面试做的高大上 那就应该让面试的觉得 你确实有料
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2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
确定通过
1.到达2楼前台后需给公司人员打电话,让他们下来接,因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表,hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间(公司装修非常漂亮,48-50层都是公司的)。自我介绍,离职原因,原因分析。职业规划,选择销售,对公司的了解(面试前要充分准备),对美业的看法的原因等。问题都不难,HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班,月休4天,试用期3个月,试用期底薪3300元。公司统一发制服,每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢!!
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Q:最看重公司的哪些方面?为什么选择该公司
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
感觉没戏
电话销售流动性大,这家公司都算苛刻了。整个面试过程分两个同事过来分别面谈。底薪2500+提成,周六日双休,每周两至三天需要加班,最迟加班到八点,每天需要2.5小时有效通话记录,销售目标不达标,不好意思了,需要做听通话录音,抄写销售语录吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
确定通过
面试分为一面和二面,一面是在电信大楼里进行的,面试官一对五,先由五位面试者逐一进行自我介绍,再逐一回答一下当初的离职原因,最后是回答一下想应聘这份工作的原因和自己对这份工作的优势所在,总的来说一面相对容易。 二面是在电信的外包对象,联想分部大楼里进行的,面试采取一对一的模式进行。面试官先从基础的自我介绍开始,值得一提的是,面试官提出了一个经典的销售问题,即“把我面前的这包纸巾、这个杯子、这支笔卖给我”,以电话销售的场景模拟,来测试面试人员的临场应变和话术掌握,对于初入销售岗位的人来说,事先做好充分准备或自己练习是至关重要的,不然到时容易懵逼。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
感觉没戏
深圳人保在上步大厦八楼的,首先面试的是个叫***的女的,态度非常不好,一进去就没有前台,然后等了好一会这个女的就出来说你们是吗?!来吧!快来啊!说话语速很快但不清晰,因为普通话不标准。有几个人就几个人,坐个茶桌开始一个个自我介绍,过程很不专业。 是车险续费员,周末双休,九点半到六点半午休两小时,可提供龙胜住宿,第一个月保底3500,第二个月2700,第三个月2200.每天要保证至少60分钟通话时长,有各个地方的资源给员工去打电话。入职会有五天培训。入职半个月才签合同,每天完成不了任务业绩要加班。什么类型的人都有,只要能接受就去了。本人是接受不了。 第一面试官态度很明显不好不尊重人,但是她喜欢那些无论她态度多差都不敢吱声的员工,她也不专业。第二,薪资在整个行业偏低下。第三,没有前景和发展。第四,坑。以上仅供参考。对了,面试是人保委托第三方去招聘得,所以电话邀约面试和实际来到是有出入的。毕竟不是同一个公司。
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2 年前 发布
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