面经详情

是工程师专场招聘。达到指定面试地点（酒店）后，先拿号。之后按顺序叫好，先由人力做一个面试，简单的做了一下自我介绍，问了一下相关工作经历。之后到隔壁房间做个人水平测试，类似公务员笔试那种问题。之后就是各个项目总1对1的面试，问了下工作经历及现场出现质量问题如何协调施工单位整改之类的问题，基本就是闲聊。然后就等通知，没有录取，希望今后能够有机会进入万科。...查看更多

总共3面，一天面完了。第一面群面，讨论要不要加班的问题，发言了一次，还以为凉透了，结果进了。 下午就二面了，2对4，两个面试官压力面，设置情景回答问题，有一个面试官明显对我没兴趣的样子，但是不知道为什么还是过了二面。 终面在晚上进行的，6、7个面试官和10个学生，有让几个人去上面模拟情境的，但多数是让在一分钟内说出10个特征和优缺点什么的，有点像耍猴，最后一个人竟然要让他强行说服现场表现最差的一个人，否则自己失去机会，然后两人开始疯狂说对方缺点，和为自己辩解，是一个比较有特色的面试，总体感觉面试官让人很压抑，面试感觉挺难的，所有岗位的一起面试。 ...查看更多

进门先填表格，等候了半个多小时，进去面试现场，一个人力，另一个视频面试，这种面试风格有些不习惯，有些紧张，自我介绍不是很流利，技术问答也是磕磕绊绊，有的会有的不会，有点蒙圈，问的很细致，之后做图片的问题分析，也是看的有点蒙圈，内容很丰富，涉及各种质量问题，有的确实没见过，考验的很全面，还有坡屋面，确实没干过，从结构到装修，再到机电。...查看更多

首先介绍下自我情况，本人普通二本农业大学的土木工程本科，一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会，宣讲结束后直接投了简历，过了大概半小时过了筛选通知面试，现场hr一对多群面，大概六七个人，每人三分钟自我介绍，然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题，就通过了，hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家，大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份，面试的大概三十人，由于是在学校，所以简历通过的有一半是本校的硕士生，还有一部分是本校的本科生，对专业限制不大，只要是大土木类相关专业就行，会计人力等专业也收人。 ...查看更多