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匿名用户
地产项目总监
确定通过确定通过
主营业务非房产板块公司营销总面试，涉及跨区域，多项目营销管理，面试过程中更重视的是个人的从业经历，各方面要求综合平衡发展。由于是老板直接面试，在涉及专业层面问题之后，感觉更多的注重是职业操守等方面问题。
2 年前 发布
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匿名用户
酒店前台
确定通过确定通过
校招，酒店行业发展到现在已经严重缺人，只要不是太笨，基本上都收的，当然啦，比如前厅部这些还是要看颜值的，很多女孩子。面试官就三个问题，你自己的职业规划是什么？分享一件你最难忘的事情？能不能讲两句英文？就这么多！
2 年前 发布
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匿名用户
地产项目总监
确定通过确定通过
进行了初试、复试、集团面试。初试简单了解过往经历和薪资待遇等，比较简单。复试项目总面试，难度较大，问题比较专业，要求逻辑反应速度快，基础知识问题多，寻找应聘者反应能力，和基本功扎实程度。集团面试专业性强，提出具体案例或事项要求解答，有点像考试。
包含1个问题，1个回答
Q：柱预留钢筋长度多少。
2 年前 发布
匿名用户
地产项目总监
确定通过确定通过
这是一家知名地产公司，南派地产。总部广州，香港上市，集团化管控成熟，但区域授权不充分，存在决策不流畅的问题。面试这个岗位，经历了5轮，人力主要负责筛选，看气质、看经历。主管领导主要看业务能力和表达沟通水评，最后大领导拍板，大领导估计主要看感觉，还好我的比较顺利的通过。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
地产项目总监
未通过感觉没戏
面试官过程比较复杂，首先是安排到项目工程经理的面试，一个上午；领导非常希望就是过来之后把各种工作全部做下去，什么招采和管理等，基本上说的意思是集团不会管很多事情，都要项目上自己去解决，不知道有没有成熟的体系。
2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目总监
确定通过确定通过
面试过程中HR的问题很专业，全方位考察个人能力和经验，对公司文化的宣传和传达也很到位。 只是面试后入职，发现还是气场不和，公司体量还不大，却有大公司的通病。员工浑水摸鱼的很多，不做事情。升职需要能喝酒会拍马屁会来事情，实干的人反而不受重视。
2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目总监
未通过未通过
1、面试岗位工作地点，薪资待遇和发布信息不一致。 2、人力专员做事不放心上，一个面试从接洽到第一轮面试一个多星期。 3、首轮面试官不当回事，按人力专员要求进群，不给通过。到点了也不开始，***说在忙别的。 4、面试时间随意变更，并且不予通知，回去问也是爱答不理。 5、面试官态度极差，不负责任。感觉你在求他要一份工作一样，高高在上，心不在焉，没有责任感。 ...查看更多
2 年前 发布

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