面经详情

面试有两轮，第1轮是业务部门的面试，第2轮是人事的面试。我在网上投的是保利的招聘和后台文员的职位。但是他们让我过来面试风控监察岗。都是群面，一次进去两三个人。第1轮面试的时候我表现的不好。问我为什么选择这个职位？还有在生活中有没有什么坚持原则的事情？我都没有回答的很好。我觉得应该没戏了。 另外保利的人事还有工作人员都超级好，期待以后有机会能在保利工作，面试非常愉快。 ...查看更多

1.面试不专业，两个年轻的女生面试，也没介绍，应该一个是人力，一个是部门员工。没有直属相关领导的面试有何意义？ 2.提问不专业自我介绍后，就问再这个岗位怎么做要说具体工作，拜托连公司具体的主营项目/业务经营模式/销售渠道等都不介绍怎么给你说“详细”方案。让介绍下公司，就只说了我们主要走政府的项目、其次做培训。几句话带过了，公司规模呢发展方向呢。 3.公司规模小，一眼望去工位10余个不到20个。面试的主要领导也不在耽误时间来面试做什么？感觉不是真诚的想招聘。 ...查看更多

应聘督导专员的岗位，HR和用人单位都面谈了，整个过程我认为也是愉快的，当时说的是俩天后给答复，两天后HR确实来电说我通过了，但是要一周后通知我带去医院体检，届时安排区域门店上班。我也就把其他的offer推掉了，谁知道一周后连电话都没一个，招够人了你们也早说，害得人家白等，太垃圾了。...查看更多

去了后会上你填一张调查问表，问的都是些基本问题，填完他大体看下，然后就会给你介绍下职位的基本情况。 有个岗前128小时培训，说是带薪培训，但是这部分得干满三年才发放，然后就是底薪多少，每月完成任务的一半会有多少奖金，每月得干满174个小时，每月加班不能超过10个小时，否则罚钱，大致就是这个情况吧，然后让你回去考虑下，考虑好了就可以去了。 ...查看更多