面经详情
匿名用户
面试了职位:外语教师
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匿名用户
进出口部日语翻译
未通过
开始是要你做一份题目,基本都是日文,前面基本比较容易的,是一些邮件回复之类的商务的对话,比较有难度的是后面一段要你直接翻译一段比较长的段落,中译日,里面涉及到有很多专业是术语。 完了之后拿给HR(中国人) ,然后开始面试,面试全程日文,自我介绍啊之类的一般都是必不可少,然后问了工作的经验啊,还有以前的工作做过的项目,能不能接受加班这样的一类的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
日语翻译
确定通过
刚毕业去面的实习,前面就是很简单的基本信息。然后会有一套笔试,大致翻译几段话,几个句子,一些词语。记得都要用敬体就行了。然后等待时间很长(可能是有点忙吧),可能是未来的mentor会告诉你,翻译哪里有问题,还挺认真的。也有可能是实习岗位,所以要求不高吧。只要不是太拉胯一般都会pass的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
日语翻译
确定通过
中国人HR面试的(2位,其中一位是HR经理)。首先是自我介绍,中文加日语,然后拿着N1考试的阅读理解题翻译?而且还是当场日翻中,连笔和纸都不带的,感觉难度挺大的,看完就要说出译文的节奏,个人觉得翻译阅读理解也体现不出人的笔译水平,这点面试的流程不是很合理。 最后就是对上一份工作的针对性提问以及为什么投爱信的问题了,因为我之前的公司不是汽车行业的,也没有任何零部件相关的知识,HR当时告诉我,翻译的岗位我不合适,推荐我其他事务性岗位,都被我拒绝了。我表示了对汽车零部件行业的浓厚兴趣和对翻译岗位的热爱,特别强调了非翻译岗位不入,HR也没有特别表示什么,经历和专业不对口没戏的样子。结束的时候,告诉我还会有二面和三面,让我回去等消息。过了1个月都没有任何消息,本来以为没有戏了,突然一天发OFFER给我了,可能这就是缘分吧。 就专业而言,翻译至少N1起步,有相关经验是加分项,有留学经验也是加分项,口语能力、笔译能力、语言的表达能力都是面试翻译的关键,至于其他的可能还是有运气的成分吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一份工作的内容是什么?为什么要跳槽?
2 年前 发布
匿名用户
日语翻译
确定通过
面试分两轮,第一轮应该是主管面试,聊了聊之前工作经历以及对他们公司的了解,然后翻译一个小视频。第二轮应该是和老板面谈,直接说能给最多的薪资是多少,然后问看你有多少诚意想进公司。和之前聊的都是差不多的内容。感觉这家公司想法是很好的,但是面试本来就是双向选择,如果一味强调自己最多能给多少工资,这会让面试者很尴尬。当场问我如果觉着工资可以就让人事来聊,想着回去考虑一下。 过了两天再给人事打电话询问福利待遇,回答很随便,说考虑好现在就可以发offer,想着再考虑下,能不能过几天答复,对方说都可以,什么时候考虑好联系她就好了。后来再联系就黄了。感觉对方不太尊重人,也可能是自己面试没发挥好把自己姿态放低的缘故吧。总的来说,公司不错,很有前景,工资较低。大概适合应届毕业生的工资水平吧。
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2 年前 发布
3
6709
日语翻译
感觉没戏
面试的时候一般都是日本人直接给面试,他们喜欢问得问题也都差不多。。1叫你自我介绍这个你可以到日本网站上去查查。基本上都差不多。就是姓名年龄学历,你自己的性格,爱好。当然尽量说得自己很适合这个工作。2.为什么选择这个公司或者这个行业。公司的话你一定要调查清楚了,知道的越多越好。比如说如果是做销售的公司,最好去店面看一看。然后你一定会被问到专业词汇,这个也一定要事先准备。比如电子行业,要去熟悉一些数码,计算机相关的词汇。最好找一两段文章背下来,到时候如果他说得词汇你不懂,你也可以把自己被过的东西拿出来说一下,一来表示你不是什么都不会,二来表示你有学习的意识,一定会很快学会的。3.你将来会如何做好这个工作。一般来讲翻译其实没什么好讲的,但不排除你被问到这个问题的可能性。这个时候你就尽量说自己会努力学习专业词汇和专业知识什么之类的就行了。如果日语不太好也没关系,主要是要充满热情和自信。还有要有点日本人的习惯,比如很有礼貌。====不管对方几个人。面试最好不要突出自己,要中庸,日本人最讲中庸了。。对面试官要很尊重,因为现在面你的人以后很有可能就是你的上司。说实话现在会日语的多了去了,面试官也就是想找一个看的顺眼的部下。你这几天要做的就是多看看日本的电视剧,再熟练一下行业术语。。
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2 年前 发布
透明水瓶
日语翻译
感觉没戏
硬件设施:公司特别小,没有前台,没有茶水间,没有食堂,厕所在楼层里面跟其他写字间共用。有一台特别小的旧冰箱和一台微波炉,有一间10多平的会议室。气氛压抑,每个人之间没有隔断,大通铺开放式的工作区域。算是开眼界了吧,硬件设施都如此节省的小公司,员工福利上也相应的会算的比较精明吧。。奇葩的点:1.公司有仁名字,推开公司大门,墙上写的是鼎峰、智乐聘,招聘软件上还有一个名字是汇智和。(应该是皮包公司吧)2.从初面到第二面拖了我两个星期(初面以后留了作业,对我的面试以及作业表示非常肯定,但是!!一直在拖我的二面)3.很惊讶,二面居然是公司创始人李姓的老板面试我。面试以后又让我等一个星期??再傻的人应该都明白什么意思了吧????幸亏半个月等待的期间我拿了别的公司的offer。公司的从老板到主管的为人处事:主管对我的作业以及面试表示十分肯定,并且多次与我在微信闲聊,但是改了三次的二面时间,在让我等待了两个多星期后迎来二面,面试十分奇葩,李姓老板蔑视你的学历和证书,不给面试者讲话的机会,言语中看出看不上年轻人,希望用少工资找熟手。大家看情况来决定是否来吧,以上全部属实,如不属实一辈子996,希望有所帮助。本来写了一份面经在智联上,但是非常奇怪的是审核没通过,个人觉得还是看准比较官方,希望给大家避坑渣公司。(言语不当还请见谅)。
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2 年前 发布
匿名用户
日语翻译
未通过
笔试 两道题,中译日+日译中,和公司软件相关的,还有一道作文题主管面的,问了些简历相关的内容,然后问了其他普遍内容,比如如何评价自己。最后讲了一下工作内容,翻译产品挂上网站,反正有kpi,感觉工作压力会比较大hr面试,问了对加班什么看法,何时到岗等等其他印象:工位很挤,每个人都盯着电脑屏不敢松气的样子,氛围不咋样
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2023-04-01 发布
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