面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
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匿名用户
产品经理
未通过
面试官是某个负责人,第一面就是他,说明这家公司的招聘流程并不规范。看资料10年融了A轮,到现在才100-200人的规模。面试过程这个面试官故意贬低并人身攻击把公司吹上天,企图把工资压到行情以下,但是手段也太明显了吧,后续又发信息解释也是呵呵哒。 倒是另一位面试官也是用人部门主管表现的挺正常,也很尊重人,很喜欢他的性格,要不是一面的负责人太恶心,以后不想和这种人打交道,倒是想好好聊下去。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
首先人事面试,会聊很多很多,然后到部门经理还是会聊很多很多,最后到一个总监or总经理又聊了很多很多,甚至很多都是匪夷所思的问题,最后还会给你布置一个作业,过五关斩六将的感觉,经历了这些的面试人会比较疲惫。
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Q:你觉得我们和竞品的区别在什么地方?你觉得我们应该如何把某某产品做起来?
2 年前 发布
7
匿名用户
产品经理
未通过
360群面奇葩了,提前发布一道题目,准备之后带着作业去群面。体验不好,大家就坐在一间小屋子等着,这方面最好的就是头条了吧。进入群面,大家介绍自己的方案,最后讨论出小组的方案,小组内有比较强的人儿,很快出结果,大家看好的都没通过,有点迷了。希望对大家有帮助。
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Q:360发展人工智能的方案。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉没戏
三轮面试,面试简单,顺利通过。核人面试之后HR说两天内谈薪,期间与HR确认面试通过,结果一周没有任何正面回应,耽误其他Offer,对平安的人事体系和企业信用持严重的怀疑态度,非常不建议各位在此浪费时间,相比于其他互联网公司的人事体系而言,不论其对人才的尊重以及其招聘体系,完全不具备竞争力。
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2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
感觉没戏
现场宣笔的,应该发挥还可以,有两个部门有意向,一个是突然的电话面,自我介绍都磕磕巴巴的,主要就是问简历上的经历,为什么选择做产品经理,个人说话语速很快,发挥差,另一个微信视频面,但由于对他们的产品不了解,所以也没过。
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Q:为什么成为产品经理,有什么优势。
2 年前 发布
13
匿名用户
产品经理
未通过
三轮面试,第一轮小组讨论,七个人,选一个产品达到销售额最大化,选出代表总结,全程HR小姐姐没笑过,一直玩手机,提问环节各种怼人,第二轮的时候好像只有我一个人进了,还是这个HR小姐姐,又一直怼我,然后以我是女生不适合这个岗位结束面试。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
面试官人很好,也比较放松,但是能感觉出来问题还是比较有针对性的,整体面试感觉很好,很受启发。基本的自我介绍之后是项目经历的提问,然后会引入一些比较放松的话题,但实际上也是能考察到一个人对于产品的理解。比如“喜欢玩游戏吗,你都玩什么游戏,为什么喜欢它”,“平时没事儿的时候喜欢干什么”,之后就是一些产品面试方面的非理论问题了,比如“汽车的设计方面有什么痛点?”,“你在用什么手机,他的最不好用的一点是什么”诸如此类。 可能是因为笔试已经对专业性有涉及,因此面试方面就没有闻很多具体的产品理论问题。后面提到的就是关于信大捷安的了解,以及对安全类软件的了解。最后就是提问环节,大概问了一些开发方面的问题。面试时长约40分钟。可能对于校招学生来说,如果没有一些具体的涉猎点,就不会考察这方面的内容了,因此面试官提问的内容都是非专业性话题,但是很能考察一个产品经理的思路与理念。
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包含5个问题,5个回答
Q:基本的自我介绍。
2 年前 发布
4
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