面经详情

其实中粮可口可乐下属装瓶厂的面试并没有想象中那么严格，面试官给人的感觉很亲切，基本上流程也不会很复杂，也可能与面试的职位有关，比较容易通过了初试，接下来复试是与相关部门负责人进行对话，主要是表现出积极向上的一面，要懂得吃苦，毕竟市场代表负责的项目较多，工作人内容比较繁琐，必须沉得下心，如果能忍受加班就更好，会加分不少。...查看更多

就问了一些经验，然后问你对销售的理解和优势，不错，其实就是基层基础基本的劳动，然后就是基础的一些简单繁琐的问题，然后也不是很难，只要注意语速，面目表情和回答的专业性就好了问你家庭情况，说学的的专业知识，有没有相关专业的从业经验和技术，以及从业的基本知识技能和未来的职业规划。...查看更多

背景：新成立的事业部，主要是烟草、纺织等行业。 1. 面试一共四轮。 2. 第一轮市场主管面试，很nice很有素质。问题大概有：- [ ] 你遇到的最大困难？- [ ] 你如何操作的项目？- [ ] 你的缺点是？- [ ] 未来的职业规划是？如何理解市场工作？ 3. 聊的蛮开心的，之后进行笔试，主要是市场专业知识，如：如何设计产品宣传册？如何理解市场工作？如何做推广？ 4. 很快彤告知复试。复试见了事业部总经理。**女性，有些高傲，不太有礼貌。聊了10mins就有事先走了，主要问题有：“如何谈判、如何创新、如何和高层谈合作、一句话总结你的性格、人生长远职业规划、客户拒绝拜访怎么办”。 5. hr谈薪资待遇。一个没有什么朝气的女士谈了15mins，大致是为什么离职、离职后都在干嘛等等。 6. 中国知网在北京北五环，位置上清净。人员素质看起来就是国企作风。 ...查看更多

面试官很喜欢追问问题，一个问题抛出来之后会追问很多细节，层层深入，建议都如实回答。在被追问的过程中回答不出来，会有点心虚慌乱。我的简历上有一个实习经历写起草劳动合同，实际是给员工签订劳动合同，用词不准确，给面试官的印象就不太好。 后来面试完有问面试官哪里不够好，确实有说到这个，表示会很减分。另外，面试官说这也是压力面试的一个环节，如果在追问的过程中，产生明显的情绪不稳定的情况，说明求职者的心理素质、抗压能力不太好。 ...查看更多

今天下午4点视频面试海外推广岗位，校招。hr一个人对3个人，面试时态度亲和，让人比较放松。主要的面试内容:自我介绍，对岗位的理解，有什么优势劣势，让你最有成就感的一件事，对于加班怎么理解。全程中文面试。我应聘的是海外推广，从面试来看，该岗位的职责是在海外社交媒体对产品进行推广，同时会与国外一些KOL进行营销合作。后续还有面试的话再来补充。...查看更多