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匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
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匿名用户
Java
未通过
整个过程基本无感吧,去了之后说面试官在开会,等了半个多小时,面试基本20分钟左右吧,基本就是简单聊天,面完了就是那今天先这样,我送您出去,我说好。都什么啊,这明显不招人啊。浪费彼此的时间和精力,去一趟真心不容易啊。看不上也得给个理由啊。
2 年前 发布
3
匿名用户
Java [实习]
未通过
去了先是做一份笔试题 ,笔试题还是挺简单的,几个选择题和两个大题,后面是填写职业规划和对公司的期望,然后当场改完后会有一个算是技术面的问几个简单的问题和对简历上写的东西的详细了解,然后应该是公司的hr面试,询问你的职业规划和对未来的一些想法,和对公司的介绍,并回答你想要了解的问题,然后就是回去等通知.
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2 年前 发布
4
匿名用户
Java
感觉没戏
1、做过什么实际项目,随便什么项目讲讲; 2、HashMap实现原理,多线程扩容如何形成环的? 3、线程池参数; 4、集群,每个集群有一个线程池,现在有多个任务,有的任务计算量很大,有的任务IO很大计算量很小,现在每个线程池去拉取任务执行,可能出现有的线程池总是拉取到计算量很大的任务,有的总是拉取到计算量小的任务,如何优化? 5、如何保证线程A、B、C按照顺序执行; 6、情景题,博客中,我们会关注一些人,然后当别人发布动态的时候,需要去拉取这些信息,并按照时间先后排序,具体如何实现?包括数据库的设计(这些动态的存储主题是谁,发布者还是关注者?),拉取数据的具体过程? 7、有没有看过一些开源的项目; 8、Lock与synchronized的区别。
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2 年前 发布
4
匿名用户
Java
确定通过
一轮先去客户那边,面完技术,等客户那边和华路时代沟通,如果面试通过,华路会找你通话,谈薪资,谈福利。 不过我认为外包公司一点都不好,当时毕竟是第一份工作,特渴望,稀里糊涂就去干了小1年,这一年真是坎坎坷坷,反正不建议大家去外包公司。
包含1个问题,1个回答
Q:Java基础,ssh。
2 年前 发布
11
匿名用户
Java
感觉靠谱
面试我的是一位他们的PM,面试场地就是一个办公室,好像是他们学习日语的办公室,桌子很多还有一个白板。我之前网上就查过这家公司经营的就是对日外包,所以自我感觉这家公司对于技术的要求应该不是很高,就问我一些基本的算法排序,还有数据库的操作(仅限于增删改查一类的sql),之前用的是哪些开发工具(vs,notepad,eclipse等等)。 因为我之前大学的时候上过日语的选修课,所以我特意提出自己对于日语的兴趣,简单说了一两句自我介绍的日语,感觉那个面试的人还挺感兴趣的。然后就是问我对于出差接不接受包括但不限于上海和日本,好像是有出差补贴的。我后面问他们加班制度怎样,他说基本不怎么加班,因为加班有加班工资。 我觉得这家公司就和其他对日外包公司一样,基本没啥技术含量,技术的提升感觉很有限。不过如果真的对日语和日本文化感兴趣的话,倒是可以考虑。
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2 年前 发布
4
匿名用户
Java
感觉没戏
一面(电话面)3分钟介绍一下自己。目前做的项目相关的问题ArrayList和LinkedList底层。HashMap及线程安全的ConcurrentHashMapSynchronized和Lock?乐观锁如何保证线程安全?JVM,垃圾回收机制,内存划分等SQL优化?还有什么问题需要问的,约二面时间。 二面(视频面)没有自我介绍,直接问做过哪些Java开发相关的项目。平时怎么学习技术的?对哪些技术比较熟悉?HashMap中的get()方法是如何实现的?HashMap可以用在哪些场景?多线程用过吗?让举例子用过线程池吗,如何用?Synchronized和Lock哪个更好?知道哪些锁?两个10G的文件,里面是一些url,内存只有1G,如何将这两个文件合并,找到相同的url?代码题:两个有序数组,数组中存在重复数字,合并成一个有序数组,去除重复数字。说一下自己的优点。之后就是还有什么想问面试官的?然后就是说会尽快给结果,没想到过了一会儿就告诉我通过了,约三面时间。 三面(视频面)问了什么时候毕业,什么时候毕业答辩。问了现在做的项目,之后问了几个相关的问题。为什么不做算法而做开发,主要是之前做了一些算法相关的小项目,所以面试官就问了为何不做算法,以及将来的打算。JDK动态加载。1000个多并发线程,10台机器,每台机器4核的,设计线程池大小。之后就跟我说需要提前过去实习,只有等到答辩的时候才能回校。我还在犹豫。 第一次秋招面试,之前都没有找实习,觉得自己很弱,能面到这个程度觉得可以了,还需要继续努力,知识真的就是财富。
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2 年前 发布
5
匿名用户
Java
感觉靠谱
一、人力资源(懂技术) 1、首先是自我介绍; 2、然后问项目内容所涉及的技术,会详细问原理; 3、再问java基础,包括集合框架、多线程、IO流; 4、期望薪资等人力资源常问的问题。 二、部门领导,部门领导会根据技术面的结果再次面试,主要面基础。
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2 年前 发布
1
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