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匿名用户
面试了职位:Android
未通过
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匿名用户
Android
确定通过
外包公司,直接到客户公司面试,开始先笔试,基本上都是网上抄来的题,然后由诚迈的项目组长问了一些java基础知识,没什么难度,接着客户公司的人过来面试,问的是之前做过的项目,项目中遇到什么问题,怎么解决的,随便说说,感觉只要不是说的太差都能过。
包含1个问题,1个回答
Q:Java是否需要开发人员回收内存垃圾吗。
2 年前 发布
14
匿名用户
Android
感觉没戏
面试问到几个问题: 1.讲下设计模式; 2.讲下你的优点,并举例; 3.项目用到的框架源码是怎么实现的rxjava+retrofit+okhttp+eventbus,并指出说出框架的优缺点; 4.插件化,热修复原理; 5.为什么gc会卡顿; 6.如何避免kotlin调用java代码空指针; 7.gc。
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2 年前 发布
4
匿名用户
Android
确定通过
第一轮技术面,技术负责人问了些做过的项目里用到的技术;问了些常用的第三方框架,像是glide、okhttp、数据库框架之类的问题;问了下handler机制,aidl,view的触摸事件体系,问了些基础知识; 第二轮技术负责人面试,聊了下以往的工作经历以及以往工作中碰到的技术难题之类的; 第三轮HR面试,聊了下公司对于情况,聊了下薪资待遇。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Android
感觉靠谱
移动开发实习生提前批。面试官会按照给的简历一条一条往下看,然后问我对安卓的理解程度,再往后问了java堆栈的内存分配,问了array list怎么实现一直增长。然后按照简历上写的项目问实现细节,用什么方法调用了什么,最后问c++与java的区别是什么。面试官看起来好像还满意的样子。他们说一星期内回复结果,期待后续。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过
进门人事给你一张笔试题,简单的很都是百度上的老试题了,做完后来了一个非安卓的技术员面试了一些简单的问题,就问问你做过哪些项目,项目上线了么,多少人用,都会哪些技术。然后就是人事面试,就问问你工作的情况和一些简单的人事面试问题(住哪、期望薪资、有女友没等等)。 然后就完事了,主要是技术说的厉害点就行了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你做过哪些项目?
2 年前 发布
6
匿名用户
Android
感觉靠谱
暑期实习,先笔试后面试。投的移动端开发方向,6人对6个考官。一分钟自我介绍,然后是一道题,10分钟作答然后大家轮流发言解题。可能是策略题或算法题。接下来会问问题,每人都会被问到。我的问题是android 开发基础的比较多。四大组件,启动模式,生命周期,多线程,优化处理这些。也会问简历上的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Android
未通过
补充:最开始约我面试是周六晚上,约周日面试,然后在看准上面看了评价,决定不去了,也就委婉用时间不方便拒绝了,谁晓得然后又约我另外的时间,所以就想着面下就面下,然后来了以后很失望,后悔没听看准上以前面试者的建议,那个后悔啊、 面试者估计是他们公司领导或者老板之类的,说实话一点都没有尊重面试者的样子,建议各位去的多看看,这个真不是黑这家公司,只能说是我遇到最差劲的一家,虽说是集团,但是只是有几个地方的办事处,不要被集团忽悠了。
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2 年前 发布
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