面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉没戏
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匿名用户
用户运营
感觉没戏
进来公司就很喜欢公司的环境,整体很nice,前台小姐姐也很漂亮哈哈哈,面试有2轮,第一轮是人事,第二轮是部门负责人,负责人也是一位年轻的小姐姐,感觉经验很丰富,会很多,面试提的问题也很专业,感觉自己有些问题没有回答好,不过还是希望自己能够有机会能够进公司学习。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
从面试就可以看到这个公司的环境。管理不完善,流程混乱,员工不具备责任心,互相推诿。 1.管理及面试流程有问题,线上用户运营竟然让负责门店的区域经理面试,致使对方不重视,出现面试爽约的情况,致使我坐了1个小时多的车白跑到面试点。 2.责任推脱,事后区域经理和Hr互相推诿。 3.应聘职位偷换概念,实际招聘岗位非应聘岗位,欺骗面试者。
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2 年前 发布
7
匿名用户
用户运营
未通过
先是猎头面试,再是HR面试2轮,最后是品牌部面试,主要是根据一些运营经验的提问,包括之前项目中做的出色的项目介绍,面对的困难以及处理方式。同时也会有一些场景化的提问,需要现场给出一些idea,总体来说要求较高。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
先是hr过来和你了解过去的工作经历.再询问你是否了解公司以及与企业文化是否相符.后面是我要求与运营部领导进行沟通岗位具体职责才得以相见.这位领导一坐下开始跷二郎腿.一看这情况内心已经知道没戏.看得出运营部领导是大牛.另外提醒下想去面试的.实习期是没有购买五险一金的.可以接受的话可以去.虽然这是不符合国家规定.看你们个人自己吧.
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
面试过程非常一般,甚至都不知道面你的是谁、是做什么的?公司连前台都没有,问求职者的问题也比较多,但是求职者问具体岗位的事情就一问三不知的感觉,支支吾吾回答不到位意思就是复试等经理再说。尤其是薪水这方面,根本就不确定意思也是跟经理谈,企业大海捞针式的面试吧,感觉不靠谱。
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
面试流程有三个部分: 1、考场外候场,然后工作人员进来点名,点五个,然后五人一组到考场外的走廊抽题号。 2、每人依次按序进场,入场站立好之后,考官说开始,学员先说自己考场号和座位号,然后进行自我介绍。 3、自我介绍完后,将抽的题号交给其中一个考官,随后会将你抽到对应的题目放在桌子上,然后作答,作答完毕后,考官示意离场。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营拓展经理
确定通过
宣讲会投的简历,是运营拓展岗位。第一次去面试直接就群面了,刷人刷的比较多,我么那组10个被刷了8个好像。之后的面试都是视频面试,其中比较难的问题是问我假如要把我老家的产品卖到上海去,问我打算怎么卖。当时太短暂想不到答案,于是被调剂到了客服管理岗位(又面试了一次)。 总的来说是这样的:宣讲会投简历-群体面试-hr面-专业boss面-(调剂)boss面。
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2 年前 发布
2
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