面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
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匿名用户
VIP客户服务经理
确定通过
在台灣人力銀行面試, 面試分好幾梯, 一梯約10人, 面試官共4位面試內容是自我介紹, 中英接可, 再來就面試官會看著履歷問問題. 我覺得還有很重要一點就是面試當場的儀態, 談吐整體給人的感覺, 畢竟是公關職缺, 外在整體感覺很重要.面試結束後會當場公布有沒有錄取, 我那梯只錄取了我一人
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Q:主要是問過去經驗, 我是被問到大學時的遊學經驗, 面試官覺得我有在外長居長居過的經驗, 那隻身前往異地工作居住應該不成問題
2 年前 发布
2
匿名用户
猎头顾问/助理顾问
感觉靠谱
先是进行了第一次初面,结束后感觉还是不错的。不过通过hr后期跟我的反馈来说,面试我的顾问似乎对我和她讲的内容理解上面有些差异。第二次面试了主管的负责人,主要介绍了工作方向,内容等等。 不过他们最看重的还是要能够吃苦,能够加班配合客户或者候选人的时间,能够接受每天四小时的打电话要求等等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
未通过
没有空闲的办公室,在大厅展开的面试,简单介绍下情况,然后问到每份工作的经历,相关数据等。面试官一边回微信一边听回复,面试中没有交流只是不停地询问、询问、询问,快结束的时候被告知和岗位需求不相符,也是相当无语了。
2 年前 发布
匿名用户
市场经理
确定通过
贵司发展前景很好,公司人事也非常不错,表现出了作为职场人应该具有的素质,但某区某业务负责人自命清高,对求职者极为不尊重,情商略低,缺乏最基本的商务社交礼仪,也不懂得求职是一项双向选择的过程,更不懂得你代表的是公司而不是个人。 建议:公司可进,但请选择好区域,选择好领导,否则你会工作的很辛苦。
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2 年前 发布
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匿名用户
文员
未通过
进了门,没前台,没灯光,要挨个屋找人。 面试官一个男的,整个面试很套路,那男的有种——怎么说呢,就是,我给你机会了,你得拼命看我脸色让我录取你,问的全是你犯过哪些错误,后来是什么结局,整个脸上是对能左右一个人的工作那种权利的满足感。
2 年前 发布
匿名用户
招商营运专员
确定通过
题目:保利公寓在大学城附近,毕业季临近用50万的宣发经费,给了几个渠道进行推广,说明选择的原因。【一开始没有进入状态,加上是数学题,我没有办法快速算出转化率。】定位也是推进者,关键节点总结,后续补充。 本场亮点: 1 对率先发言的timer的话进行提取,结合题目要求给大家划定重点。 2 对时间进行划分 。 3 在创新方式上提了线上(在线看房)+线下(轰趴馆)的形式。 4 后续回答面试官的提问如何解决在大学城开轰趴馆面临的问题。微笑、尊重其他发言者的意见。 本场不足: 1 数学题不会算 。 2 有点紧张。
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2 年前 发布
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匿名用户
董助
未通过
应该说是我此生面试体验最差的一次,可以看的出老板年轻有为,但是交谈下来,感觉就是一个***的感觉; 首先看到我有携程的经历就问我认不认识谁谁谁,最后问我认不识***(携程Coo),我心里暗想难道他以为我在的是鞋城么,公司高管我肯定知道,我还见过***,难道我就认识了。后来我再介绍工作经历,打断我说要听我日常做什么,我说我在讲的就是日常的工作,而且我在携程有转岗,而且是有负责运营的岗位的,所以很难说一下子就能说出来每天都在做什么,心里在想我不是刚毕业的小学生,每天都在重复机械劳动,都是一个职责范围;后来把我说毛了,我说你是看重我携程的背景和资源是吗,我跟携程历来的领导关系都很好,都是在携程十几年有地位的领导,然后就不做声了,最总后给我结了我就是个沟通协调的。 我说这么理解也没错,毕竟对于没有在大公司或者说没有在携程工作过,没有我这种转岗经历的人确实是这样的感觉,但是有体会的就可能感受不一样;后来介绍创业公司的工作经历,介绍完又说我只想听你日常做什么,我真的火大,我说从最开始我都一直在介绍我在做的工作,但是不知道是不是您很着急都没有听进去,结果对方说我想听的不是你的业务模式,我真的觉得我工作七八年了,每次面试自我介绍讲工作经历都是在讲商业模式啊。 对方又说我觉得你做的都是总裁的工作,我说不好意思,我的日常工作就是这样的,作为董事长就没话说了,然后问我想知道你有没有做过流程制度类的,我说肯定有做啊,简历上也有写,如果您想问这方面直接问我有没有做过不是更好吗。最不爽的是作为董事长面试打断我的时候还说他很忙,十一点有会,我说我也很忙,我十一点也有事情,但是也是协调出来的,我觉得真奇怪,早就知道面试,10:30开始,如果真的是想正儿八经面试,大部分人都是预留一个小时,既然这么赶不要让我来了。 总之,作为一个公司的董事长,有点太以**为中心,**不够,面试的时候目标感太差,不推荐。
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Q:你认识携程的***吗? 你们coo是女的啊?
2 年前 发布
3
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