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匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
实习生
确定通过
首先是测评以及简历筛选,通过筛选的人可以去现场面试,会发一张 pass-card,上面写着你要面试的部门及岗位。在一个大教室里,所有部门都有,你也可以去其他部门面试,不限于pass-card上写的,通过了就会签名,没通过会打钩。 有两点注意,一个是可以霸面,简历筛选没有通过也可以去面试;另一个是拿到签名后最后也可能没要你。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
实习生一共两轮,一面是HR打电话面试的,照着简历问你一些基本情况; 二面是去苏州面的,一个部门主管和两个HR,主要以聊天为主,问问在学校的基本工作情况,会问一些职业规划之类的问题,最后让用英语介绍了一下家乡,简单考察了一下口语。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面,讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重,该如何转型的问题,没什么难度,本组好像没怎么刷人。二面是结构面,主要是宝洁八大问和万科十八问,然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松,但是楼主作死聊嗨了,被压力面了。 工作体验: 1.部门很好,同事也很nice。 2.对公司不太满意,结果导向严重,对别人没耐心,企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大,特别喜欢展现自己逻辑思维和权力,但是做事能力又不行,为了秀优越而秀优越。 4.入职的话,建议看一下部门,如果入职部门领导性格强势,可以考虑。如果部门领导层性格软,建议慎重考虑,会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位,不建议去。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
首先就是常规的自我介绍,没有规定的时间要求(就按自己准备的来)。然后会问你对科学出版社有什么了解,为什么想要来到出版社实习。当然,还会就你的回答进行简单的提问。整个面试过程比较轻松,面试的领导都比较和善,不存在什么压力面之类的。
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Q:你对科学出版社有什么了解?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
前台小姐姐约好时间。到了之后先填一张表格,个人信息,实习经历之类的。然后hr经理过来问一些基础问题,学校专业之类的,每周能来几天,薪资情况什么。 沟通好了会叫部门经理过来,大概问问实习经历、之前做过哪些事情、会做什么之类的。然后hr过来确认一下到岗时间,工资卡,需不需要配电脑之类的就结束了。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
其实实习生的面试很简单,但是后期工作很难,由于手里没有艺人资源,在实习过程中每周的流水周报很尴尬。工作的那一段时间,表示自己每周一都是最难熬的。 艺人需要自己找,去人才或者从平台工会挖。如果有一人资源,估计都不用实习期,直接试用期三个月就转正了。
2 年前 发布
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
校招,由于是售后岗,不用进行笔试,直接由部门经理面试。没有问什么技术相关的问题,就问你家庭背景,能不能吃苦(进去才知道这部门经常加班出差维修,流动性大,需要能吃苦耐劳的),然后闲聊了几句就面试结束,大约一个星期就通过面试。
包含1个问题,1个回答
Q:家庭背景如何。
2 年前 发布
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中山爱护日用品有限公司面试经验:面试难度简单,主要招聘有经验