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匿名用户
面试了职位:大客户代表
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匿名用户
大客户代表
确定通过
直销可以说这几年已经从杂牌军变成了正规军,越来越重视销售资源的积累和销售技巧的提升,现在和KA已经没有太大区别了。但是面试过程还是比较随意的,第一轮HR电话面试,确认简历信息和匹配度;第二轮,部门主管或者高级经理面试,主要判断你的资源积累和销售能力是否符合百度的需求;终面总监,比较碰运气了,主要还是气场要足,能够让人信服。
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Q:你有哪些潜在客户可能与百度合作?你的KP是谁,能否影响成单?
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
HR-销售部门主管-销售总监坦诚的沟通,不会瞎忽悠填表-让你介绍过往经历-KA主要面向政府和大型企业,60%的客情40%的专业。有机会接触各大公司高层,前期会非常困难。每天100cc,不是每个人都可以坚持下来的第一年收入可能只有6-8W,这是一份需要累积客户资源池的工作。想清楚可以试试。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
字节跳动公司接收到简历后人力资源通过一轮的电话面试,会将通过人员,推送给下一个环节的业务经理,专业的发送邮件给予面试的时间,业务经理是在视频面试,对于个人介绍,过往工作经历的了解,融资租赁业务理解等,业务经理通过后在传递给下一个环节的领导
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你的过往工作经历与此工作岗位是否匹配?
2 年前 发布
7
匿名用户
大客户代表
未通过
各种招聘网站都招人,投完简历看的过去就会来面试,先是HR找你面谈,都是基本问题,主要了解下你的大体情况,个性等,觉得行的话部门领导面试,会要求英文交流,因为工作主要面对国外客户,工作有一定的难度和专业性。
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
我去的是宁波大市统一面试,进去几十人在大的会议厅,进行统一考试,做的是类似公务员的试卷大多为逻辑考验题,随便考考感觉不重要。随后面试主要是问你的一些过往履历,以及你从中获取的品质及对自身的提升有何帮助等等。总体还是很简单的。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
总和你聊些无相关的话题,聊的差不多了面试结束,时间不要钱的,不知道是不是不懂还是怎么的,使劲问你些 “吃饭没有” 类似这样无关紧要的问题,工作岗位什么的都没用说过一句,什么岗位、上班机制、薪资什么的都要我问才说,阿西吧!
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
一般般,人事这边聊天感觉怪怪的,不够专业。中途过来一个主管,一直看手机,不尊重人。谈薪资待遇没得聊,可能适合没有经验的大学生,公司如果真的需要人才就舍得花钱,谈不拢人事还不断打电话,还一点公司要签三年的合同,试用期三个月,总感觉是个坑!
2 年前 发布
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