面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
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匿名用户
项目经理
确定通过
面试是技术部经理面试的 问了下之前的工作经验 是否会用绘图软件等 公司产品是铁路内饰 基本来面试的都是没有经验的 部门经理主要是看工作经验 看之前的单位怎么样 之前做的是什么 一般来说只要之前一直在做机械设计 会画图基本上都可以 因为来了之后都要重新熟悉
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2 年前 发布
6
匿名用户
项目经理
未通过
先做一份测试题,找数学规律这种。不知道这种题和项目经验有什么关系。不理解人事的出发点。面试不规范,面试官不做自我介绍,不知道在公司负责哪方面工作。让先介绍自己认为做过不错的项目。简单聊了一会。根本没有深入交流研发项目如何管理,流程,管控关键点是哪些等等。问了期望待遇,听我的要求后,估计给不起。就找理由说XXX总监有会议,让我走了。结果肯定是没有通过了。 面试官希望能专业点,知道该如何面试候选人。岗位如果预算有限,希望电话通知时先问问候选人期望待遇。办公室没有多少人,许多位置空着。看着都是小年轻,经验应该没那么丰富。不推荐后面的候选人,特别是比较资深的候选人来面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
经过了三面,再等第四面。 1、每个面试地点都不同,面试前需要和联系人确认下面试地点,经常他们会搞错。 2、面试1、2、3分别是同级别、组长、部门经理。 3、面试过程一般是围绕项目进行询问,同时会询问跨部门的一些问题,1、2面比较简单,第三面部门经理的问题比较发散,主要考验应变、问题分析、思维缜密性等,比较考验你的机灵程度。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对跨部门协作的处理方式是什么?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
hr在领英联系的,一面电话面试,通过了一周之内通知onsite,由于有国庆节,所以前两轮节前。分别是产品经理,技术负责人面的,各45分钟英文。面完后hiringmanager喝咖啡聊了一下。围绕的话题基本是项目管理,团队管理,多任务协调方面的经验。后两轮说是老外出差,节后再约时间。结果一直没有通知,催了两封邮件也没有回复,不知道是不是hr太傲娇。准备下周再问一下,没有答复就算了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
确定通过
公司离地铁口有一段距离,进去后感觉一股烟味,好像没有空调,面试是一个总监级别的人面试我的,不过感觉他不懂项目管理,一直在跟我说公司多么好,不过后面谈薪资的时候知道太低了,我就拒绝了,走的时候还发现门口有很多烟头,哈哈,祝公司发展顺利吧。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
流程简单,先人事面试,然后是项目总,之后是总经理面试,人事会了解你的基本情况,并对你之前的过往工作经历做详细询问,会反复印证的,感觉人事还是很厉害的。 再之后是项目总面试,这个就会涉及到很多项目管理细节方面的东西,比如我应聘的是物业管理项目,那会问小区内都种的是些什么树啊,怎么打理啊,然后区域分派是怎么样的。 如果这两关都过了,就是总经理了。人很好,很和善也很有气质,对事情有独到的看法。面试的话感觉看投不投缘。哈哈哈!整个环节没有超过3天。
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2 年前 发布
2
匿名用户
研发经理
未通过
直接接受的部门经理面试,问了些项目管理方面的内容, 问你觉得技术总监该干什么,技术总监和研发经理什么关系, 再有问了些微服务有没有用过,技术方面没有深入问.最后问期望薪资, 可能是要的多了, 没过! 离家也太远,不想去.
包含1个问题,1个回答
Q:技术总监该干什么.
2 年前 发布
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南京泰通科技有限公司面试经验:面试能力一般,企业缺乏人事管理能力和经验