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匿名用户
柜员
确定通过确定通过
2轮面试,初试在新市,二面在太和(超级无敌偏僻,没有地铁,公交车转3趟,耗时两个半钟),整体感觉非常不正式。初面问基本资料,二面谈薪酬,工作地点,是否服从分配,她想让我去太和支行,我不愿意,二面隔天通知我入职,量身订工服,⚠️注意,合同是空白合同,什么都没写,试用期多久,工作多少,统统都没写,反正就让你签名就对了,二面的时候谈工资也没有明说,我不知道自己当时为什么就签了那份合同,不过我什么都没交给她。 后来掉我去龙归支行(也很远)我今天早上过去了,让我坐了一个早上,我观察到了员工比客户还多,后来觉得不对劲,我就偷偷走人了,后来才发微信给HR。如果你不问她薪酬福利那些她是不会跟你讲的,就算讲也很模棱两可的答案。我今天早上问她试用期工资多少,一个早上都没有回复我,等我微信告诉她我不干了,就立刻打电话给我问我怎么回事。我就说公司制度不明确,合同也是空白的,她说她忙没时间写,(网点根本没有客户)但是之前量身定做工服的时候问了一下刚入职没多久的同事说也是签了空白合同,反正就是各种坑。 还有,这个是很传统的银行,只有存取款贷款业务,信用卡,保险,基金,投资理财产品都没有,业绩不会高。应届毕业生跟着急找工作的要留个心眼,问清楚所有东西再签合同,合同也必须要她填上所有资料你再签名,要不然卖了自己还糊里糊涂的。很庆幸自己当时什么资料都没有交,要不然真把自己卖了。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
确定通过感觉靠谱
今天早上去面试的,时间很早,7点半,天还没亮就到了重庆分行。在大堂分了7组还是8组,一个小组10个人的样子,按组进到一个会场,先确认你带过来的资料,信息核对完了就候场准备第一轮面试了,一共两轮,一轮半结构化,一轮对抗无领导。第一轮还算好,10个组员三个面试官,先是一分钟自我介绍,问了最近和同学发生过冲突吗,是怎么解决的,最后问了自己的优势和劣势。因为问题不难,面试官也很随和,在很轻松的氛围下就结束了。 马上被带到候考区准备进行第二轮面试,对抗式无领导讨论,我们的论题是给了两个金融宣传方案,分成两个组支持不同的方案并说服对方支持自己的,最后达成统一意见。这个环节进行得没有上次好,虽然是第一个发言,但感觉因为有点紧张没有能表达好自己的观点,而且我们两个组在形成统一意见方面也做得不够好,可能会是减分项。总的感觉还是不错的,农行的面试官都挺亲切,问题也不算刁钻,差不多4个小时就面完了。 给大家一个小办法,分好组过后可以试着主动跟你周围的组员聊天,“同学,你是什么学校的啊?”很容易就能搭上话,搞好关系后,让人头疼的无领导小组讨论完全就像在跟一群朋友讨论问题一样,你就不会那么紧张了。希望能帮助到大家吧。 ...查看更多
2 年前 发布

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