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匿名用户
面试了职位:运维工程师
感觉没戏
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匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
网申之后等到京东方来学校宣讲,去看了下觉得还ok,过几天接到面试通知,地点在合肥京东方大楼。 先是技术面,做个自我介绍,问了些基础问题,然后给了张试卷做,题目都是最基础的知识,接着去HR面,然后告诉等通知,都是一对一面试。
包含1个问题,1个回答
Q:讲一下你学的一些技术的知识点。
2 年前 发布
3
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
面试官有两位,面试流程,先是自我介绍,人事问些基本的信息,以往的工作经历以及对之前所做的项目的基本情况,然后是技术,问了一些sql语句,端口号以及数据库之类的问题。面试流程比较常规,但准备不太充分,部分技术问题有些遗忘,感觉希望不大。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
1、HR简单问了一些问题; 2、技术领导就大致介绍了下工作和之前工作的情况和一些技能(电话); 3、技术领导和部门领导根据简历问了一些,并没有问脑具体的技术细节(成都分公司视频面试); 4、上面都已经通过,等待HR面试中…
2 年前 发布
5
匿名用户
运维工程师
未通过
一面自我介绍,二面即兴演讲,终面卡成绩。前几面都不会看你的成绩,等你进终面之后他就会问你高考成绩,500分以下就别想了连看都不带看你的。 一面时面试人1000人,过了的只有200多人,不管你是不是英语四六级,不管你是不是985,211,不管你是研究生,还是一本二本三本,只要面试官看你不顺眼你就得走。所以说一面刷下去很多有能力的人,什么研究生,什么985,211照样不要你。最后终面结果出来之后又觉得人不够要重新招人。 很不靠谱,很浪费人的时间,如果卡高考成绩,为什么不在一面的时候说,或者应该网申时就说明了的。大家都是从大老远跑过来的,这不是折腾人么。
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2 年前 发布
6
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
面试应该是会分两轮,第一轮是技术面试,主要可能会根据你的简历来进行提问,面试前为什么想来苏宁这些都要了解一下,会问用不用苏宁易购,感受怎么样,第二轮人事面试,效率太慢,在知道技术面试通过了以后,第二轮4天没有接到通知。
2 年前 发布
6
匿名用户
运维工程师
未通过
投的是面试暖通净化的,动力的,去到面试都没面试,HR竟然问用过镀膜机吗?没用过不要,这是同一个概念嘛?招聘要求能不能好好写写,张冠李戴,大老远把人叫过来,头次遇到这么水的公司,不懂专业知识不会把简历给用人部门看一下,感觉别人的时间不是时间一样,随意浪费。长见识了。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
这就是代工厂,招聘的那几个年轻人素质很差,说话逻辑不通,根本不需要你有啥技能,就问你能不能熬夜能不能加班,有员工和职工之分,面试官自己为职员,以为自己有多了不起,堂堂一个面试官,穿的邋里邋遢,跟个讨饭似的。 去过好几个分厂参加面试,面试官保证当天给是否录取的答复,然并卵,都是一去不复返,没有诚信,实际上他们还不知道自己活在社会的底层。
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2 年前 发布
3
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