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匿名用户
面试了职位:风险管理专员
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匿名用户
风控
确定通过
HR也就是问问你个人的情况,例如毕业院校,过往经历,自我介绍之类的,没有什么难度,态度端正,是正八经找工作的,一般这一关不会有人刁难你。到了部门面试官(经理、总监)那一步的时候,就要问问你为什么选择这个职业,问你一些关于工作的问题,其实只要稍微有过了解,一般都不会有问题,除非自己很虚,胡说八道。
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Q:为什么选择信审这个职业。
2 年前 发布
匿名用户
风控部信审员
确定通过
由于之前有过同业工作经历,整个面试过程不算太难,主要就是聊一聊过往的学习工作经历,听主管吹吹牛等等。 入职后感受公司规模尚可,但内部体系不算太完善,主要薪资水平行业内偏低,加之台企的特点就是抠,工作量较大且内部管理较混乱,升职加薪不透明,如果年轻人混混日子倒还是可以的,可能发展前景一般且积累不到太多的经验及特长,不利于以后的职业发展。
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2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过
因为是团队跳槽,没有约在公司面试,约在了公司附近的星巴克,hr总监面试,就是大概聊了下目前的工作内容和职责,然后介绍了下公司现在的情况和基本岗位要求,没有专业人员面试,因为这个岗位的上级也是我们团队的老大,所以只是走个流程。
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Q:你现在带团队么?几个人?平时怎么管理的。
2 年前 发布
1
匿名用户
风控
感觉没戏
两天三轮面试,第一次没人事接待,给杭州总部人事电话,临时给安排一人;问的问题:自我介绍,项目描述;第二天是个领导,问的问题:自我介绍,项目描述;接着第三面,问的问题:自我介绍,项目描述。两天后杭州人事通知正在走岗位流程,让提交薪资证明,把半年流水发过去。 第二天,微信告知,岗位不匹配,职位不匹配让发什么工资流水!我看有人也遇到过这情况,赤裸裸的骗取个人信息。大家面试长点心!
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2 年前 发布
5
匿名用户
风控
未通过
我是实体产业的风控,接到面试邀约的时候知晓其为一家互联网公司,主要业务是二手车,之前也了解过。面试的时候是该公司的数据运营总监来的,可能他们的风控要求偏互联网思维和偏数据,我是不符合的,他问了我一些平时风控的经验和技巧以及如何应对风险漏洞的措施。我都根据我平时工作的经验和积累做出了解答。出来之后感觉不太好,因为毕竟是互联网企业和我目前工作岗位不想通。
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2 年前 发布
5
匿名用户
风控
感觉没戏
1面就是技术加业务,讲以往做的项目,会问用过的算法,而且算法问题会问得很细很细。所以面试前一定要准备。不过一面一般都是常规性问题,不会特别难。 2面除了问项目和算法外,会出一些场景题,考验面试者的项目经验。同样这一轮要有一些以往拿得出手的项目或者亮点,不然很难通过。
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Q:你做过的最骄傲的一个项目是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
风控
感觉没戏
一开始HR电话沟通的时候就有指出业务部门的领导有查看我的简历。但是最后说,因为我过往的经历与目前的岗位不匹配,所以觉得还是不合适。这样就很扯了呀,以往的经历全部在简历上,如果你觉得不合适那何必让候选人来面试呢,候选人的时间不是时间吗。而且事先hr没有说让我面三个部门。结果到了我才知道我面三个部门,三个部门面了俩小时多,我真的觉得你们应该提前告知候选人的。整体体验较差。
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2 年前 发布
4
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