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匿名用户
面试了职位:Java
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匿名用户
高级JAVA工程师
确定通过
非常成功的面试,面试之前先简单做了电话沟通,感觉匹配度还可以,隔天早上过去面试的,和面试官聊了很久,也比较深入,主要聊了对产品的理解,面试官也分享了很多见解,收益颇深,总体感觉很靠谱,HR也相当专业和给力,效率相当高,当天中午就收到OFFER。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
1,首先做自我介绍,其次针对工作经历,问一些做过的项目,在其中担任什么角色?做过哪些成绩? 2,针对专业问题,进行提问,考察技术水平。 3,询问对公司的认识,价值观方面的问题。 4,询问常用的办公软件、画图软件等等。 5,询问工作汇报方式。 6,询问与同事相处过程中遇到的问题,怎么解决的? 7,询问个人的职业发展规划等等。
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Q:说说自己的未来发展方向。
2 年前 发布
5
匿名用户
Java
确定通过
除了技术笔试,还需要通过技术总监的面试,由于是应届毕业生,所以对技术基础的问答比较多,也是点到为止,更多的是对生活态度和生活习惯的了解。聊了很多书电影,还有摄影相关。 当时也是一脸懵,但是进了公司,才知道,公司对员工的态度非常重视,技术可以不断地提升,但是态度得转变需要的成本还是很大的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
Java
确定通过
一面都是很基础的Java知识,面试的人一般是分组经理或者团队里有经验的开发人员,问了下读研的方向,考察面向对象、垃圾回收机制,数据库的知识,简单的关联sql要会写。问的最多的是简历上写的项目,细节要清楚。 二面是部门长面试,主要聊一下职业发展规划,实习的经历,感兴趣的工作方向。 三面hr面,就是聊聊工资。
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2 年前 发布
12
匿名用户
Java
确定通过
没有笔试,首先人事面,会问些基本情况,然后技术面,基本问些基础问题,只要底子OK基本就没问题,最后老总面,就问些项目经验,未来规划,职场规划,吹牛就完事了,重要的是技术面,态度一定要好,然后要好好把基础知识搞好。
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Q:Stirng类中常用的方法。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
确定通过
首先第一轮是笔试题:笔试内容有一页的JS代码问题,第二页是Java的一些基础问题,第三页和第四页写的都是SQL语句。做完笔试题接下来的就是技术官来面试。据面试官介绍,这里分为两个项目部,一个做电信的、一个做互联网。用的框架比较旧,用的Strut2框架。
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Q:数据库怎么优化的?
2 年前 发布
10
匿名用户
Java
未通过
去了后在前台等了会,也没填单子,过了会来个人带到一个小会议桌开始聊技术,聊的挺广,jvm spring,队列,缓存,分布式 mysql索引,dubbo 都聊了,整体感觉聊的还可以,可能有些点没说到面试官想听的那个点,但是最后不知道哪里出了问题。没信了。
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Q:mysql索引。
2 年前 发布
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