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匿名用户
面试了职位:环境顾问
确定通过
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匿名用户
党务管理
确定通过
一张会议桌,对面五位考官,打招呼后入座。首先女主考官表达欢迎之词,请介绍简要情况,然后根据介绍内容随机问一两个问题。另一个考官追问一到两个问题。其他考官以听为主。然后,主考官问我有没有什么要了解的。面试完毕,致谢,离场。
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Q:你觉得你的看似不相关的很多工作经历对从事党务有什么影响?
2 年前 发布
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匿名用户
销售支撑
未通过
首先,我没有应聘的那个岗位,人事擅自帮我决定,然后我看过那个岗位薪酬和工作内容还可以,就尝试去面试。 然后面试官老是围绕着我工作经历行业跨度大这一点,在不断的挑剔,然后又说这个岗位专业性不强什么的,其实就是让你知难而退。最后问我有什么问题,我问了公司是否有培训?他就说这岗位很难有,因为你跨度大,既然我递了简历,你通知面试之前不看一下我是否初步符合的吗?跨度大不大不是简历上就一目了然了吗?简直浪费时间。
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2 年前 发布
2
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
一面是多对多,先依次自我介绍,大佬还是很多,不过不要慌张,将自己的特色展示出来就好,然后被提问介绍自己的实践经历,最后提下自己对公司的期待,全程一小时左右。 二面综合面,主要考察个人的综合素质,依旧自信些,好好表现就好。
2 年前 发布
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匿名用户
电气工程师
未通过
只面试了两轮,一轮是无领导小组讨论,10分钟读题,20分钟讨论,最终有一个英语总结,最后HR会提一些问题。二轮则是一对四,有一个英语自我介绍,然后会根据你的简历问一些问题,专业方面的问题比较少。 二轮后一周未收到通知,应该凉了。
2 年前 发布
13
匿名用户
微生物检测工程师
感觉靠谱
首先,要求说一下你对公司的了解和为什么报这个岗位,是否有相关经验。然后交流公司的薪资、升迁途径和福利。最后HR 觉得你符合职位要求,且在薪资方面协谈一致的话,会邀请你去公司的厂区参观,在做决定。整个过程听轻松的,HR 很温和。
包含1个问题,1个回答
Q:你对公司和所报岗位的了解
2 年前 发布
3
匿名用户
MI工程师
确定通过
渠道公司会先做一个性格测试,然后是逻辑测试和英语测试;性格测试蛮多的,按自己的感觉做就好了,难度有限不是大问题;逻辑测试就属于中学生难度的考试水平,也很简单;英语测试有填空和阅读理解,顺带有一段话做下翻译,然后用英语写一下自己对过往的评价或者职业规划什么的。
2 年前 发布
2
匿名用户
成本管理部
未通过
讨论的是年轻人刚毕业是租房还是买房。首先一个姑娘现提出了一个框架,横坐标为时间轴现在和未来,纵坐标为可行性和必要性,着重讨论的是现在的必要性和未来的可行性,其他两点捎带讨论。框架很好,然后每一块分为政策,市场和个人去分析。最后得出结论。
2 年前 发布
12
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