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匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
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匿名用户
产品经理
未通过
只有一次电话面试的经历,之前都没有面试过,所以我也不知道算不算难,不过没过,不过面试的人很好,会引导你去回答,而且给我提了不少的意见,最主要的是表达清楚简洁。并没有让我自我介绍,一开始就问我之前的经历是技术类的,为什么要投产品,然后问了我的实习经历。接着就问了一些专业性的东西,比如优惠券涉及几个时间段的字段,估算一下上海两个机场每天的到站人数,不可以上网查找任何数据等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:优惠券涉及几个时间段的字段?
2 年前 发布
5
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
1.第1轮是笔试面试,考察学校基础知识的学习成绩,包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试,来自不同的部门技术人员进行技术面试,主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试,采用群面的方式,选择一个主题,大家围绕着主题进行发散讨论,主要考察团队沟通合作能力。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
整个面试下来所获取的信息量还是有限,面试官嘴很紧,但总体感觉不错。薪资待遇虽然没说那么清楚,不过可以从侧面反映出应该是还不错的; 关于职场环境,西宁那边人有些少,并且所学专业跟那边有所差距,心里有点不安。总体上来说还是有点心动的。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
产品经理骗创意。说产品经理着急招聘,很重要。面试最后说每一个人都要进行调研,去麻辣诱惑店里做神秘顾客,总结发展的各种问题。提出一些创意。 写完后,当天约复试,复试就问这个方案是怎么想的,问的很细。然后说一星期内就要定人,筛选出几个由总经理继续面试。薪资等等都没问,也没说公司情况。追问后说产品经理是好几个人,每个月进行排名,名次靠后的就降工资,连续排名靠后就淘汰,所以这个岗位是一直缺人。又说压力会很大,必须把产品经理逼着做才行。后来就没有回信了。 过了2个月,发现这个岗位还在招人,一直在招人。猎头也在推荐。后来跟猎头说了这个情况,猎头大呼上当。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
属于转行有一定经验的,公司需要做阅卷产品,不是太合适自己的方向。公司位置比较好找,办公环境一般,产品团队人数也不多。先做两道题后面试,可能是初级岗位的原因,题目和问题都是出给应届生的感觉,也没有问到自己曾经做过的产品和工作经验相关。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
未通过
【带好要求的表】很多同学都是在候场室填的,比较匆忙,而且字要是又不好看就有点尴尬了。所以一定要自己在电脑上填好打印好带过来,并且粘上照片。 【准备自我介绍】1-2mins 尽量说简历上没有的内容。我直接连名字学校都忽略了,直接说自己对岗位的经验和优势。前提是你的实践够丰富有太多可以说的,不然还是中规中矩的进行准备吧。 【遇到连环问题】这点我是深有体会,当时连着追问了4个相关性的。所以把语言组织好,有条理的表达出来就已经非常不错了,一定要有心理准备,不要慌张和重复的回答;有个同一组面试的女生明显看出来就乱了阵脚,一直在循环强调节目效果,却始终没有踩到重点。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
面试官人很好,也比较放松,但是能感觉出来问题还是比较有针对性的,整体面试感觉很好,很受启发。基本的自我介绍之后是项目经历的提问,然后会引入一些比较放松的话题,但实际上也是能考察到一个人对于产品的理解。比如“喜欢玩游戏吗,你都玩什么游戏,为什么喜欢它”,“平时没事儿的时候喜欢干什么”,之后就是一些产品面试方面的非理论问题了,比如“汽车的设计方面有什么痛点?”,“你在用什么手机,他的最不好用的一点是什么”诸如此类。 可能是因为笔试已经对专业性有涉及,因此面试方面就没有闻很多具体的产品理论问题。后面提到的就是关于信大捷安的了解,以及对安全类软件的了解。最后就是提问环节,大概问了一些开发方面的问题。面试时长约40分钟。可能对于校招学生来说,如果没有一些具体的涉猎点,就不会考察这方面的内容了,因此面试官提问的内容都是非专业性话题,但是很能考察一个产品经理的思路与理念。
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包含5个问题,5个回答
Q:基本的自我介绍。
2 年前 发布
4
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