面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
培训
感觉没戏
公司非常缺人的感觉 人力约时间不尊重人 一下子约了很多人 大家都在等 等了超过一个小时以上 就在一个小桌子那里 大概七八个人在填表格 很拥挤 面试就是简单的自我介绍 问问工资待遇 毫无专业性可言 面了几分钟 等了一个半小时 人力真是太差了 希望能够尊重每个人的时间 不是来面试 就你是老大的状态 最后给人的感觉就是想找个便宜的来干活 从这点就能看不来公司不怎样 对了 厕所在外面 冬天还得穿羽绒服走二百米穿羽绒服去 服了
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2 年前 发布
5
匿名用户
培训
感觉靠谱
主要看老板的喜好吧,直属老板面完,hr老板也会简单看一看,不是很在乎是不是有培训相关的经验,但是对英语有一定要求,如果平时是英文工作环境可能帮助会比较大,同时也要求一定的excel处理数据的能力,对稳定性也会有一定的考量。
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Q:工作中遇到的最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
面试总共3轮,第一轮,HR,nice,小姐姐特别亲和,在面试的过程中也能体现HR的能力和这家公司的实力,及后续的工作氛围,不错。第二轮,部门负责人,感觉还Ok,没有期待的有能力,但是比较有去亲和力。第三轮,全国培训负责人,培训大牛,主要询问了你觉得你如何开展一场培训,如何进行培训转化。
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2 年前 发布
匿名用户
培训
未通过
地点不好找。面试过后三天通知我复试,复试时间一直变化。期间夹着国庆,之后说CEO要面但是CEO出国了,让我等。之后索性也不解释了,没有任何通知了。其实吧,日常面试经历不少,尊重都是双方的,如果觉得候选人不匹配,何必找乱七八糟的理由,又不是说你们非我不可,我也非你们不入职。大家职场要谨慎了~
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2 年前 发布
11
匿名用户
培训
感觉靠谱
第一轮是在线测评,通过之后是第一轮面试,支公司副总面的,面试完之后做完一套行测,两天之后通知第二轮面试,是支公司总经理面的,第三轮面试是四川分公司的hr,通过之后是第四轮终面,四川分公司总经理。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
2
匿名用户
培训
未通过
两轮,感觉很好,问了之前的工作经验,高考分数,兴趣爱好等,听深入的。面试官把企业文化,工作理念解释的很清楚,是在寻求价值观相同的人。健康、学习、运动、奋斗,也正是我的追求,加入了好多兴趣小组,羽毛球,瑜伽健身,英语角,总有一个你会喜欢。 虽然公司很多方面都不完善,但是大家其乐融融,就事论事,还是能认真做事,做一番事业的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
培训
感觉靠谱
挂羊头卖狗肉,体验差,不建议去把过程和感受如实说一下,只是个人实际境遇,仅供参考。声称是特步公司,实际情况只是一个代理商,全程给你灌输他们是特步公司,给你披上特步光环,有点挂羊头卖狗肉,忽悠人的感觉,过程冗长、复杂。 人事第一轮刷存在感,问一些业务的和事儿,但是给他讲营销4P4R4C,漏斗原理,她像小白一样听着,这存在感刷的一点意义没有具体工作上,问一些问题也不知道说要后边沟通,跟我浪费时间玩呢?就是一个代理商,不建议去浪费时间,社保有,基数你懂。
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2 年前 发布
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杭州奥普电器有限公司面试经验:面试不难,感觉缺人得时候都不淘汰人