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匿名用户
面试了职位:包装工
感觉靠谱
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匿名用户
网络编辑文字编辑
确定通过
先是和部门经理面试,部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题,然后对自己的公司做了一个简单的介绍,还好不难,最开始还需要答一套题,题里有现场写文章、起标题这样的内容,还挺专业的。笔试、面试都有,第二轮就是公司总经理和总监面试,问的是薪资这方面的问题,然后就等电话了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
第一先填表,第二与HR面谈,第三轮和用人部门负责人谈。HR很专业,会了解你工作后的所有经历,提炼你对之前工作单位的看法。用人单位面试比较注重工作经验,会对之前的工作经历提问以了解面试者对应聘岗位的匹配程度。
2 年前 发布
2
匿名用户
设计装修与市政建设
未通过
首先是hr介绍他们公司,包括工作性质、薪资待遇等,之后带到应聘的部门,hr、部门经理、副经理三个人做的面试,一直在询问能否在南京长期发展,看简历看得很细,每个小细节都问了,包括成绩单,没有笔试。也很看重有没有实习经历,整体要求不低,想去应聘需要做足功课。
2 年前 发布
21
匿名用户
机器学习
确定通过
总行管培 分配去了智能风控中心 单独笔试了一下 考的是人工智能相关 面了一轮 领导面 大致聊了聊实习的工作 这个中心相对缺人 所以基本没面多长时间 面试感觉一般 好多都答不上来 最后也莫名其妙过了 和通常的管培不太一样 也没有轮岗什么的
2 年前 发布
13
匿名用户
活动运营
未通过
面试过程挺好的,挺符合,但是我跟疑惑他们做了几年了,连一个产品(APP)都没有,而且官网很简单,他们用什么拉用户啊?!我纠结的这个点貌似也是他们的痛点,感觉面试到最后我自己都不想去了,因为我根本不知道去那里干什么?
2 年前 发布
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匿名用户
语文教师-外聘员工
未通过
主管大语文的领导直接面的,就是一些常规问题。例如为什么报这个岗位?你是怎么认识学而思的,你对学而思有什么印象?这个工作很辛苦,你是否能接受?你认为面这个岗位最需要的两个素养是什么?主管全程没有微笑,感觉还是比较有压迫力的。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有投其他教育机构
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试的时候是HR面试的,面试的是测试工程师的职位,可是建议我是一个应届生没有经验,在测试方面这方面也不足,HR对我的性格,在校园内相处的方式,以及工作过的岗位进行了一个分析,推荐了另一个岗位。面试过后应该是有项目经理来面试的,可是那天项目经理不在,所以就省去了这个环节。鉴于这个公司是现在要从深圳搬到中山去,所以说在这个期间内,该公司招的人是比较多的,入职也是比较简单的。
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2 年前 发布
1
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