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匿名用户
面试了职位:产品运营
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匿名用户
产品运营
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华夏幸福的面试分为四轮,简历筛选,群面,HR面,职能总面试。 群面就是正常的面试,我在这场面试中发挥一般,leader和timekeeper都没当。估计是简历保住了一命。 HR面试二对一,主要问的是之前的实习经历,和城市是不是可以调剂,以及该岗位所需要什么样的特质,都是常规问题,没有什么难度。 最后是和城市公司的运营总视频面试,大概三天之后接到了录用通知。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
感觉靠谱
第一轮宣讲会现场海面,两三分钟就完事儿了,晚上通知第二天群面;群面的形式是无领导小组讨论,十个人一组,先看题目,再发言讨论,感觉还是要有关键发言的,不一定必须要当leader,尊重别人,给别人说话的机会也很重要。 剩下三面,尚未面试。
2 年前 发布
7
匿名用户
产品运营
未通过
碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组,进行面试。给大家一个题目,大概是业主不满意,各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟,然后一个同学作为发言人发言,而后谈论,再由另一个组的同学提问,我们组自由回答问题。
2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
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面试时间:2018.9.26 17:00。 面试形式:一对一单面。 Bigo的笔试是在宣讲会上进行的,今天进行的是一面二面。一面是位男性面试官。先是英文自我介绍,后面有关于运营和公司产品LIKE的问题。为什么要做运营?为什么选择LIKE?LIKE国外市场主要是哪里?对主要市场印度和俄罗斯了解有多少?你对LIKE国外市场本地化运营的理解?用过LIKE吗? 二面是位小姐姐。先是英文自我介绍,后面主要问实习经历,运营情景假设,个人性格等问题。上一份实习的主要工作内容是什么?平时用的最多的两个App?对印度和俄罗斯的了解?假设负责短视频应用推广,会怎么做?你的性格特点?你认为是你说服别人多还是被人说服多? 10.12仍未收到面试结果,问HR未得到回复。后来班上其他同学问到了,才知道是漏发拒信邮件。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
未通过
面试前问清楚面试岗位要求,不合适的就不去了,有点浪费时间, 招聘广撒网类,提前跟他们人事沟通清楚再去。不达到他们公司要求的话,会被怼一遍,人事脸很臭,他们说我不合适 ,推荐我B职位,本来有点兴趣的,但是说话很难听,不想去了。
2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
未通过
接到面试电话的时候完全是懵逼,当时还在想不是两天前才笔试完吗?可能大厂速度就是快吧,挂了电话以后就考试紧张了,在网上听说了群面的难度,还有舍友们的面试经历告诉我——群面不简单当时接电话的时候还在外面,回到宿舍就赶紧拿起百度搜起了面经,看了很多很多越看越乱,不过看过觉得最好的一个应该就是放轻松,不要紧张就想自己是去解决一个问题,尽自己的努力去解决问题,不要拘泥于自己是什么角色,这样能缓解一大部分的紧张,我当时也这么做了。 第一次嘛,早早去了半个小时,坐在那里等待,不一会就围齐了很多很多的运营小伙伴,大家在谈论自己的面试经历,先互相了解一下了,等了没多久我们就被叫了进去,面试正式开始。首先为每个人准备了2张纸和一纸币,一张纸用来制作自己的名片,另一张用来做记录,接下来就是自我介绍,我是第一个。本来就感觉自己准备不是很充分就介绍了一下自己的名字学校还有实习经历,好像自己说了不到20秒,发挥的很失败(这个环节应该好好做一下准备,最好可以练习一下)。 没人不到一分钟的自我介绍完成后,面试官就开始节介绍题目(这里就不说题目是什么了),拿到问题后我就按照要求开始想方案,需求,途径等,大家开始讨论,这时候自己的角色定位定位自然然而就知道了,自己的性格本来就感觉比较棉,就只是单纯提了几个点子(这里就像面经里说的如果你自己逻辑思维强,领导能力强,做leader完全没问题,不想的话就尽量想新颖的点子,找到解决问题的最好方案,这里提一句如果有好的想法可以在面试官在你们组的时候说)。 我们一共25分钟讨论,5分钟陈述,接下来就是补充了,这里就算是面试官给你的一个展示自己的机会,我没发言,因为害怕。其实自己当时还真有一个想法想说,但耐于自己紧张的组织不好语言放弃了,当然知道自己这次是凉了,但是真的有很多学习到的地方。 写下来主要是告诉大家面试前一定要做好准备,有想法一定要大胆说出来,希望自己下次面试可以有所进步。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
未通过
地产公司今年普遍缩招,因此简历初筛很严格,基本上不相关专业根本没机会面试,宣讲会声势浩大,然而实际可能只招10人左右吧,当天签到时注意到管理运营岗只有七八个人面试,面试形式是二对一,两位HR人都还好,问的问题都属于常规问题,专业不对口就是一轮游啦。
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Q:你为什么要来地产行业,对面试的岗位如何理解的。
2 年前 发布
3
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