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匿名用户
客户服务文员
确定通过确定通过
先是登记个人资料并提交简历，然后会有一份英文的试题让你做，做完后有人面试，中文面，面完之后第二轮面试，半英文面试。面试内容主要是自我介绍，应聘岗位的原因，上份工作离职的原因，自己个人的优劣势，对汇丰环球的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
电气工程师
未通过未通过
只面试了两轮，一轮是无领导小组讨论，10分钟读题，20分钟讨论，最终有一个英语总结，最后HR会提一些问题。二轮则是一对四，有一个英语自我介绍，然后会根据你的简历问一些问题，专业方面的问题比较少。 二轮后一周未收到通知，应该凉了。
2 年前 发布
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匿名用户
内勤保障
未通过感觉没戏
面试的内勤岗位，面试官直接问你现在拿多少钱，因为这里是没有五险一金，也没有任何补助，签订劳动合同转正时间不确定，有可能两年没法转正没有社保，真心太坑了，跟招聘写的不一样，电话通知并不告诉你没有任何补助，也不会说社保暂无的事。
2 年前 发布
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匿名用户
运营培训生
确定通过感觉靠谱
群面题目是海底捞成功因素的排序，重点是每个因素进行分类，将因素的大类进行排序，再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题：你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行，在深圳有亲戚朋友吗？自我介绍一下，不要说简历上已有内容；你对应聘的职位有什么理解？
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行
2 年前 发布
3
匿名用户
总账会计
确定通过确定通过
面试官是财务总监，感觉是最不靠谱的财务总监，还跟我说成本核算方法用的是个别计价法，怎么我学的个别计价法是发出存货计价法呢？问我成本核算方法，我回答有品种法，分批法等，就是没有个别计价法，该公司所谓的财务总监突然说是个别计价法，无语了。
2 年前 发布
8
匿名用户
审计员第一年（a1）
确定通过确定通过
因为是通过校园招聘，所以面试官并没有刁难我们，很愿意很信任我们学校的毕业生。 来我们学校进行宣传之后，就直接收取我们的简历，然后有兴趣的同学自己打电话到公司约时间进行面试，面试就是直接跟老板谈，面试过程就是老板直接介绍一下事务所的情况以及工作情况，然后我们有问题就问，他解答，完了就让我们愿意来工作的直接签合同。 ...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
给了一个简单的案例。原计划要销毁的有点坏了的水果可不可以给难民？有记者会报道事实。话多的进入到下一轮了。这个群面挂了我是不服的。其实翻来覆去就那么几句话，就看谁喜欢抢话语权咯，锋芒毕露的就进到下一轮了。
2 年前 发布
2

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