面经详情

进去先让你在会议室等待,然后一对一单独初面,先自我介绍,了解你过往的工作经验,为什么选择来好多人,有没有了解过公司产品.二面是主管面试,一般都没有什么特别,就问你对加班有没有什么看法,对未来的职业规划是什么.基本没什么难度,但是过程觉得人事介绍的不太清楚,而且好像很缺人,基本都会过....查看更多

表面上看比较正规，其实深究起来很不专业；最开始人力资源是个女的面试，根本不会面试，瞎问一通，工资会给压低，而不会考虑对方的水准，不考虑行业标准，很外行； 第二步让销售经理面试，就是聊天，各种聊，问很多貌似有点技术的问题，其实对方也并不很专业； 最后找老板面试，就是画个大饼，吹吹牛，说说以色列总部厉害等等。 ...查看更多

我是在51jod获得面试的，因为我刚开始接触游戏行业，所以可能经验比较欠缺。刚开始面试的时候没怎么细看公司名字，然后那间办公室可能还没有装修好的样子，我进入到里面就问一下前台这是不是xx公司，然后因为公司可能不是很出名，我把名字念反了。 然后填了表格一些东西问一些喜欢的书啊、喜欢的活动，面试的时候居然是前台带我面试。 ...查看更多

合肥这边校招，一开始网申，第二天就发邮件说市场体系的面试，下午迟到了，不过也只是推迟一班。一共二十人左右吧，分两个小组，一开始30s自我介绍，而后是无领导小组讨论，面试题目是：公司业绩很差，从以下历史人物中选出两位作为销售员，有：曹操，赵子龙，关羽，孙悟空，刘备，诸葛亮等等。二分钟讨论选出两个，两组不能选相同的，先报先得，记住，一定要先报，我们两组都选一样，不过我们先报。而后是20分钟自由讨论。 选个人，然后5分钟总结，随后每小组各5分钟提问，像辩论赛一样，最后hr向少数人提问，问题有，我看你发言少，为什么呢？你觉得你今天表现如何？你们组表现如何？你为什么选销售？你口语ok吗？你觉得你们组谁表现最好？等等。感受：30s尽量展示自己简历没有的特质，比如我学习能力好，我曾。面试官的话有两个，其中一个感觉不怎么关心我们组，都在看简历。自由辩论环节一定要发言2次左右，不能太少，不能太多，要言简意赅，语速中等，直击要害。 我感觉我的发挥一般，估计没戏，发发面经，攒人品，希望大家全力以赴就好。后面如果还有面试我继续发。 ...查看更多