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匿名用户
面试了职位:大客户(KA)经理
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匿名用户
大客户代表
确定通过
直销可以说这几年已经从杂牌军变成了正规军,越来越重视销售资源的积累和销售技巧的提升,现在和KA已经没有太大区别了。但是面试过程还是比较随意的,第一轮HR电话面试,确认简历信息和匹配度;第二轮,部门主管或者高级经理面试,主要判断你的资源积累和销售能力是否符合百度的需求;终面总监,比较碰运气了,主要还是气场要足,能够让人信服。
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Q:你有哪些潜在客户可能与百度合作?你的KP是谁,能否影响成单?
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一轮笔试,一轮ai面试(第一次做这种),一轮现场群面。现场面试三个环节:1.自我介绍,2.无领导案例讨论,3.面试官问一个职业场景题,挨个回答。群面大家都是硕士,8个人4个海龟,不建议去太早,因为我等了2个多小时。
2 年前 发布
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匿名用户
大客户代表
确定通过
公司地址是永泰茶叶城4号楼223,到了4号楼找楼梯找了很久,门口不太明显,上到2楼后灯光不是特别明亮,所以第一感觉不是特别好。前台接待到一间会议室,会议室也不是特别大,但还算干净整洁。 HR负责首次面试,然后是销售总监负责复试,整个面试过程出乎意外的非常愉快,HR小姐姐很有亲和力,问的问题也很专业,业务经理很幽默,知识面非常广,经过一轮了解后,对圣富乔集团的了解加深,在来之前也做过功课,知道这家公司有一定的规模和在行业内也有一定的知名度,经过了解后才知道他们在香港、英国等地有很多牛逼的外贸销售达人。 是一家香港公司,永泰是分公司。刚好面试那天遇上他们行政在搞生日会,面试完后双方感觉都不错,还被邀请一起参与活动,第一次还没入职一家公司就去人家那参加活动的,当时挺不好意思的,但感觉特别好。最后想说,看来不能以貌取人,还是要关注内在,这家公司办公环境不是特别高大上,但整体氛围及规模前景是非常不错的。 个人经历,供大家参考。
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2 年前 发布
3
匿名用户
大客户代表
确定通过
先是一个主管过来讲了下企业文化和岗位以及薪酬 然后一对N面试 先自我介绍 面试官会针对性问问题 我因为做过销售的原因发挥还可以 直接就通过了 二面只剩3个人 来面试的就是未来你的主管了 对你一对一面试了 大概问了下工作情况和经历 三面很简单了就 来的应该是
2 年前 发布
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匿名用户
大客户代表
确定通过
办公楼在南京东路上,办公楼内环境还可以,当时过去面试,觉得办公室位置有些拥挤(现在扩宽了很多)。先在会议室填了表,然后等主管过来面试,等了二十分钟说是有培训还没结束,来一个电销的总监先聊了一下,简单的情况介绍,自己的规划,工作的内容等等。 然后主管忙完来也是问了几个问题,之前的工作经历,收入情况等,工作内容能不能接受之类的。然后老板面,老板挺帅的,个子很高,思路清晰,我又是介绍了以往的经历,之前做的也不是这个行业,问我的问题也不多,感觉语言表达好就可以了。之后就回去等通知,然后就入职啦。
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Q:你了解不了解boss直聘?我们的APP熟悉不熟悉?
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉没戏
感觉整体面试还是比较正规,各方面流程也比较正规,面试就三个问题,自我介绍不多说,是否能学以致用,还有最后一个是对加班的看法。出考场后和其他考生交流了一下,发现所问问题是不同的,但是大方面都差不多,只是大题小做罢了。
2 年前 发布
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匿名用户
大客户代表
确定通过
一面是HR电话面试,比较简单,一些简单的问题。二面是部门主管面试,是最重要的一轮,因为涉及到一些专业性问题的回答,需要好好准备。三面一般是区域经理面,相对来说比较轻松,会有一点英文问题。如果是更高阶的职位可能还会经历VP面试,这一轮会很重要,会决定去留。
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Q:如果你在这个岗位上,会采取怎样的措施快速激发你的业务?
2 年前 发布
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