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匿名用户
面试了职位:Python
未通过
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匿名用户
Python
未通过
面的python实习,先给了一套题,共4道题,3道算法,1道逻辑,60min打完;有1个题没写出来,然后一个技术来1对1面试;然后问了些项目和网络的基础知识;之后又让做个算法题,从LeetCode搬下来那种,写完觉得我写得慢,又要出一道稍难一点的算法题,我觉得浪费时间就给拒绝了,然后面试就结束了;总体上我觉得面试官有些不尊重面试者,明显在一边工作一边面试我,没完的算法题一个接一个;中间还有个小插曲,有位社招小哥一进来就和hr说要求不进行笔试,然后被拒绝了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
Python
感觉靠谱
后端开发的职位属于北汽新能源下设的工程研究院,面试分三面,hr ,经理和部长,整个过程比较轻松,技术难度一般,主要聊一下工作经理和对未来工作的看法。并告知若录取 ,审批流程会很长,一个月左右才能发offer。
2 年前 发布
3
匿名用户
Python
未通过
面试官比较Nice,沟通能力比较强,面试过程沟通中氛围相对比较轻松,不会给人压迫感。可能事先不太了解面试官的身份(没有介绍,不知道是技术领导,还是产品领导),所以面试的沟通的时候是站在一个开发技术人员的角度去沟通问题的,这可能会让面试官对候选人的判断和理解有些误差,导致成最终面试没有成功的原因之一。 聊到后面自己也感觉通过的希望不太大,所以干脆就问了一下面试官对这个职位的最佳候选人有些什么样的期望,通过面试官的回复了解到: 一、招聘的职位需求与网上写的不太符; 二、公司可能更喜欢30岁以下的候选人。
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Q:举一个你是怎么拒绝产品经理提出需求的例子。(可能面试官认为我有拒绝过产品经理需求的经验,不是个很听话的开发人员,而事后才想到公司老总锤子就是做产品的,公司产品的话语权很大,谁叫我不小心踩到坑了呢)
2 年前 发布
匿名用户
Python
未通过
一到面试地点,先参加笔试,有6道选择题,6道填空题,5道代码题,很有难度的。一个小时笔试结束后,参加面试,主要问题有:简述简历项目印象深刻的功能,简历内技能点的描述,基础知识点考察,现场手写二分查找法。这个公司比较重视基础的,基础不牢不建议参加。
2 年前 发布
1
匿名用户
Python
未通过
问了些算法和项目,然后问了些装饰器,类的魔法方法有哪些__getattr__与__getattribute__的区别,为什么要学python说一下你项目中遇到的问题, 怎么解决的做过分布式开发吗, 怎么处理高并发怎么看待该需求。
包含1个问题,0个回答
Q:冒泡算法和快排的时间复杂度。
2 年前 发布
1
匿名用户
Python
感觉靠谱
四轮面试,下午两点半到五点半这样。一面应该是组长,问了很多项目细节,时间最长,简历上涉及到了java和c++等,每一个点都会深挖,挺有压力的,最后还会问个算法题,人很亲切。 二面不知道是什么职位,像是经理,有点严肃,问了网络架构相关的,整体以及概念的理解,最后也问了个算法题,难度有点大,可能自己也没有表达好。 三面像是技术主管级别的,问了我个人的兴趣爱好,主要考察学习能力和综合能力,和我聊了一下团队技术方向,比较轻松,人也非常nice。 四面是HR面,和我谈了下期望薪资,公司福利什么的。一切到这里都很顺利,虽然没有发挥的非常好,感觉大部分也都答上来了,当时周五,拖到周四HR才联系我,和我谈妥了薪资,说要审核又拖了两天,结果却通知我审核没有过。期间我推掉了其他两家公司的offer,感觉很耽误时间,这点非常不满意。
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包含1个问题,1个回答
Q:二叉树反转。
2 年前 发布
4
匿名用户
Python
确定通过
提前到前台,填表等待时间略长。一面应该是同级的兄弟,交流经验,针对简历和过往经验提问,顺便提了几个系统设计和算法的问题,难度比较低,给了一些时间提公司技术相关的问题,公司开发流程和技术管理感觉相对落后,测试覆盖率很低,交流持续一小时到一个半小时。 二面技术总监面主要聊人生和理想,及公司发展规划,平易近人。三面人事,公司福利,季度奖金,年底奖金,年度调薪等政策,前景可期。总时间在三小时左右,当天下班前通知面试结果。效率很高。
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2 年前 发布
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