面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人力资源管培生
感觉没戏
整个面试只有4个流程,第一个自我介绍,第二个就是无领导小组讨论,第三个面试官针对性提问,第四个面试者提问。 但整个无领导视频群面给我的感觉就是比较混乱,每个人都在争着发言,但又没有压制其他人冒头,小组的leader就成为了一个皮球,一下子在这边,一下子在另一边。讨论的问题不是一般的专业,我这种没接触过创业的,只能沦为渣渣,面试官倒是很友好,但小组讨论氛围太压抑我了。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面人力岗,不缺人,就是看简历不错,找你去聊聊,如果不是特别优秀,基本就是白跑一趟。我问具体的工作方向,然后面试官也不知道具体进去要做什么,就说轮岗,都要做,实际就是不缺人,面完没有反馈。问题问的挺多,主要看重有没有工作经验,所以校招生就不要考虑了。浪费感情。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面,按签到顺序十人一组,无领导讨论,我们组的题目是策划一场品牌发布会,比较正规,整个团队协调的不太好,最后我们组留下五个,相比其他组留下人数较多,当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐,满暖心的。 下午二面是结构化面试,2vs1,问的问题比较常规,可能会问一些专业性的问题,然后根据简历细问,整体没有一面的气氛紧张,个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了,但还是想攒攒人品,毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:优缺点; 个人介绍; 对所报岗位的认知; 对融创的认知。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一场笔试,三轮面试。面试的峰行者管培生。今年全国只有30-40个名额,大大缩水。笔试是行测内容30分钟35题,大部分计算,时间不够,不过我顺利通过了,可能要求不太苛刻。 第二天上午初面试无领导小组,8个人讨论,4个人晋级,紧接着就是二面,结构化方式,有人力总监和总裁助理,还有两位hr小姐姐一起。提问后一个个回答。过程比较融洽,还和我们聊了聊公司的发展等问题,和我一起的好几个都有人力资源的经验,我不太有,不过我临场应变能力比较强。 面试结束两天都没有回复我以为凉了,后来通知我说终面不用参加直接给我offer,因为二面经理都在。希望自己成为一名合格并且优秀的广厦人,加油。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
本人三表院校,去一表二表院校听人本宣讲会,然后投递简历,现场面试,面试的人力资源岗位,面试地点哈尔滨浙江杭州,意向城市浙江杭州,面试的时候简单问了问简历,说一下家庭情况在校学习。 然后直白的和我说我赶上一个好机会,苏州那边新开了园区,但都是中大专或者初高中毕业的人,去了先培训实习2-5个月(说白了就是5个月)干的都是销售岗位去门店,然后说我转正以后可以选择自己发展方向。有的人学历好的会经过复试什么的,而我感觉直接去有些不靠谱,是个人就用啊。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
校招,面试有两轮,一轮专业面,一轮好像是高管面吧。专业面没有涉及专业知识,主要针对简历进行提问,问得挺深入的。hr人很好,还让我不要紧张。第二轮遇到了一个很随性的boss,难得的不用群面的面试。 不知道啥时候有通知,每个人说法都不一样。希望有offer吧。
...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
参加完宣讲会直接进行了简短的单面,大概一个人三四分钟。隔天收到通知在学校进行面试,形式是无领导小组讨论,题目是做年会策划,但是给的时间比较紧,讨论的时间很紧张,也没有每个人轮流发言。这一轮通过后到公司进行二面,是面试官单独面试。
包含1个问题,0个回答
Q:你有什么优势?怎么证明?
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
广东联通
广东联通面试经验
广东联通面试经验:公司有没有购买五险一金
正在招聘
中国联通新媒体视频剪辑实习岗
等 11 个岗位
去看看