面经详情

第一轮就是在大学听宣讲会的时候 讲完就开始群面10个人一组 进去 首先每人3分钟自我介绍 然后5个5个一组分别看不同的case 我们是给了三款智能手表 让我们给hr推销 只有五分钟看case的时间然后向她推销 之后每组拍一个人总结 再排一个人来对另一组做点评 然后他说一周内给回复 结果等了20天 收到电话二面 就是两个hr  对你一个 主要就是聊天 问你怎么看销售以及对待压力 ...查看更多

3面，电话面试，初次面试，复试，终试，百里挑一，难度还是蛮高的，面试必问，问题，你今后的职业规划是什么？ 工作时间8点20---22:00  一周6天，加班是常规，经常搞到24:00也正常，阿里人有句话，有时间赚钱，没时间花钱，巨大的工作压力，超额的工作量，每天超过12小时的高强度工作，当人薪水也足够高， 牛的，10W朝上的也有，不牛的，1-2W也有，总之很难，很累，很辛苦，当然回报也很高，很锻炼人，怕累没激情的还是别去了哈，真的加班可能会加到你猝死的。 我新人培训，每天都弄到23-24点去了，背课，准备文档，弄到凌晨2-3点， 每天一杯，星巴克大杯咖啡，不然真顶不住。有点伤身体，需要自己平衡工作和时间，其实真没办法平衡，因为除了，工作就是睡觉，还有什么时间给你平衡？ 哈哈，我早上起来女朋友在睡觉，晚上下班，女朋友已经睡了，嗯，大概就是这个情况。 ...查看更多

首先面试时招聘岗位的主管跟你谈话，主要是了解下你对与行业的认识和认知，首先你不了解的话他会给你介绍一两个他们家的代理品牌，如果要是能说上个一个代理品牌你比较熟悉的话就会很加分，我当时面试的时候是从学校出来的第一份工作，问了我销售过程中会出现的问题，问了我解决办法，当时答的不是特别好，但是最后面试也过了。...查看更多

刚进去的时候，办公室才成立好，招聘很多电话销售，面试官是总经理，讲的很好，但后来证实是个不合格的领导，面试的时候大多谈论行业发展，以及画了一个很大的饼，对于刚毕业的我来说，确实被吸引了，但是我做了几天就不做了，气氛不太好，不知道现在如何了，总体感觉还差那么一点意思。...查看更多

首先是HR面试，填好表格，简单的问问你的情况，销售肯定起码需要表达能力无误，然后就是以后管你的经理或者主管来面，是群面，一群人自我介绍，然后主管会问几个可能工作上遇到的问题，看你应变能力，最好要表现的积极点，因为这轮是必然要淘汰人的，越往后发言越不利。 如果都还Ok，可能就直接要你当场决定要不要来了，住的远的，超过一小时路程的都是不太合适的。 然后就是面试通过他们会有个培训，一般是7天左右的流程，非常的麻烦，培训期间会有很多人员流失。 ...查看更多

我是通过网络招聘来的 应届生 网上投的简历 面试的时候是面对人事 直属领导以及部门经理三个人 面试过程还是比较轻松地 会问你相关情景 让你自由发挥 去说自己的想法  后来面试通过之后进了公司 公司很大 范围不是很好 国企作风 有点懒散 而且流程很复杂 经常弄个东西就需要很久的系统内部流程 等走完 黄花菜都凉了 而且变通性不高 很死板 信息化程度也很低 经常需要跑来跑去找人签字  所以不是很推荐年轻人来 ...查看更多