面经详情

第一面上来拿了一套卷子，有算法题和mysql的题目，算法题是链表相关的操作，mysql的是索引相关的只是问答。 二面还是有算法题，还是链表（不知道是不是两个面试官没有勾兑好），然后问了在之前公司的一些系统设计。 三面就是经理面试了，就是问人生观价值观了。很要求基础功底扎实。 ...查看更多

一面上来先让你介绍项目，还好之前准备了一下。在项目的基础上又添油加醋了一些东西，使项目看上去更专业一点。我大概介绍了下项目，我提到项目用到了多线程，他就问我这个多线程访问缓冲区是怎么实现的。有哪些类和接口，这些类和接口是干什么的。说完之后，他问我tcp协议如何建立一个连接，这个当然没问题了，三次握手。...查看更多

首先，HR要求填写表格，都是些基本信息，还要填写过往的工作和项目经验情况。其次，针对我的表格，HR做了一些相关提问，基本上是什么就答什么，注意要组织好语言，尽量有条理一些。最后，问了我关于招聘渠道的建立的问题，我就把之前工作的招聘情况详细总结梳理了讲出来，如何建立，社招和校园招聘有哪些渠道。...查看更多

面试官很随和。通过以上多重考察和面试的人选，就进入了是否确定录用的考察范围，通常情况下要将几轮的面试结果汇总。 如果职位比较高或者核心岗位人员，还应该让当时的面试官一起商量面试的结果和想法，大家一致认为没有问题方可录用。确定录用之后要先给求职者一个口头的电话通知，随后发送正式的录用通知书，进行后续的录用工作。 ...查看更多