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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
先群面，大概十几个人，个个自我介绍，人事再挨个问问题，问题问了过后，人事再提一些问题看如何，让面试者回答，最后再问对工作和公司还有没有要再问的，此过程中，人事一直在记录你的表现，并作为评估。 群面过了在单面，问几个问题，最后在等候面试结果，先参加新员工培训，5天4夜，后在到分配的店面上班。 ...查看更多
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Q：为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
御泥坊总共有3轮面试，第一轮初面比较简单，一般大家都可以进去，第二轮复试就开始大批量刷人了，问的问题会跟你想要去的工作岗位相关，一般是专业性知识，最好做一些相应知识储备，例如要去做销售或者吧是市场的，好好看一下御泥坊在这方面是怎们做的，学一下相关经验。
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Q：十一国庆节就要到了，你会怎么提高产品的销售率？
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过未通过
讲真，没投新侨的任何职位。然后突然有个自称是HR的小姐姐打电话，说要我过去面试。抱着试试看的态度答应了，小姐姐说稍后告诉我面试时间。到了约定的时间足足等了四十分钟，负责面试的人才出现，问了些无关痛痒的问题，然后告诉我，我的简历不太适合他们公司的定位。我也没多说什么，但心里留下了阴影，亲，你们是在锻炼自己做面试的能力么？不投你，你要我去面试，面试后又说不合适，还足足让我等了40分钟。 给后来者提个醒，这类的民营企业经营者自身文化程度有限，连简历可能都看不懂。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过未通过
先是宣讲，一个经理介绍公司，一直在着重强调特斯拉的车有多好，又让一个销售讲了讲他自身经历，为什么跳槽到特斯拉，最后是一个售后经理讲了她十年前转行到特斯拉，基本上全程等于在打广告，这段宣讲感觉不是很好，Q&A也是全程强调特斯拉科技感，和保时捷如何不同，如何优秀。   面试现场收简历，就是半小时的群面，十人一组，自我介绍，但整个气氛不是很舒服，不认为是认真的要面试，只不过是筛选简历，中间甚至hr还看了一会手机。 ...查看更多
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Q：几人一组，互相认识，再说你认为你的哪一个组员适合做特斯拉销售，为什么。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
首先是去到公司说是来面试的，前台不说话就递给一张表示意去旁边填表，感觉没什么礼貌。其次是HR面试，叫我自我介绍的时候自己却一边看着手机聊微信，提问的时候语气也是比较强势的。再次是用人部门面试，态度还好挺有礼貌的。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
目前，在平安的销售专员面试中，主要是当面聊过往的销售经验和案列，看看你的个人经历。 但是现在还只是第一面，所以分享的还不太多。关键是真诚的聊聊过往的经历，做了一些什么样的案子，从中学到了什么东西等等。大约半个多小时的样子。
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Q：请问你的过往经历是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
一共是三个流程。先是笔试部分 一些中译英、英译中、邮件回复之类的。然后就是人事部门的HR过来聊天，自我介绍，会问为什么辞职啊、自己的优点啊之类的、对哪个平台比较倾向啊 。确定好平台后会找该平台的主管过来面试，问一些你对于这个平台的了解。
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Q：比较倾向于做什么平台？
2 年前 发布
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