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匿名用户
面试了职位:文案策划
感觉靠谱
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匿名用户
文案策划
确定通过
填了个人信息表,HR也是跟着上面填的内容提了一些问题。想面的是文案策划,结果他们招的好像是广告策划(AE),然后就问了跟我预想的是否有出入,能不能够接受,以及接不接受加班,我有如实说不太接受周末加班,但是平时可以。之后HR有告知工作会面临的难度,问了怎样克服,她自己也说了一些在广告行业工作的辛酸事,很温柔的小姐姐,聊得挺开心的,虽然最后因为距离太远选择了放弃。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
到了之后签到,前台有一个本子登记面试到访的人,然后填表。登记时看到另一个和我相同职位的人也刚到? 面试时间一样且不是群面?填完表后我等了一个小时整。HR也没见到,项目组的人说我经历不符合,所以这是给HR充指标的面试吧。昨天邀约面试时还问我对这个职位感不感兴趣。 真心建议项目组与HR先沟通好需要应聘者具备的具体工作经历!否则浪费双方时间。面试者为了HR的指标跑一趟不值, 叫你去面试了先看看自己的经验是否符合要求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
未通过
第一次碰到面试要做心理测试题的,还是厚厚一本,印象最深的是最后还有逻辑题,我滴天!谁的时间不是时间咋的,然后聊得也很不走心,随便说说就结束了,就是那种很敷衍的态度,然后也是一个来面试客服的妹子说,这已经是她来第三遍了,无语!实习期的客服,面试要来三趟。
2 年前 发布
5
匿名用户
文案策划
确定通过
乐有家的面试难度,跟进你投营销线还是职能线有很大区别。营销线如果你是想进基地,那至少要大专以上学历(个人感觉广东这边对学历要求其实不是很高,换在北方,很多人概念中大专≠大学),整体素质还是比较高的,用经纪人的话说就是“很有文化的管理”。如果是非基地的门店,学历不限,面试也比较简单吧,主要看你沟通能力如何了。 但职能线的面试就会复杂一些,我当时面试总部的岗位大概有4-5轮,投简历,电话初试(HR面),答题,总监面,部门试岗,都走了一轮。而且试岗阶段应该更看重能力、表现以及团队融合度了。所以很多人也是在这个环节被涮掉的,我自己是觉得还算比较容易了(经历过艾利丹尼森的全英文group interview之后觉得什么都是容易的)。 现在已经顺利入职,团队氛围很好,同事之间关系也超棒,就是工作环境有点差,不过明年也要搬新总部了(期待ing)。
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包含1个问题,1个回答
Q:觉得乐有家的企业形象还有哪些地方可以提升。
2 年前 发布
4
匿名用户
文案策划
未通过
三轮面试,第一轮:hr面,第二轮:部门经理面,第三轮:老板面。 1.hr面说的是要写一些东西,然后要做一些设计,seo这边是外包出去,可能要跟进。 2.经理说的是要写一些文案,一些活动的统筹和部署,然后要跟进seo,我问及seo是我做还是谁做,他说的是外包出去,我们跟进就好一般人也没法做。 3.老板面,老板是位很温柔的女性,也问到我会不会做seo,据前两面都是说是外包出去的,这边只是跟进就可以了,老板说是想找个专业的seo小能手来做,在这一方面必须很专业。我个人也搜索了一点seo,如果要专业化,必须要那种专门做网页设计的,因为这个要做内容建设,还要写代码,不是文案的工作,文案就是写写内容,提供内容。所以次公司还是没有区分出文案策划和seo专员的本质,而且前面两面和后面老板面的工作岗位要做的内容描述根本不一致,可见你们对于这个岗位的理解不是很到位。 面完了三天内没通知,我这边就默认为面试没通过,那既然没通过,面也面了,hr最近这两周一直在看我简历是什么意思?
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
招聘需求和实际岗位不符合,给了看作品才通过去面试的,后来和我说漏了安排笔试作业,简直浪费时间,还把简历作品搞混,搞得场面尴尬,没有表面看到的那么好,环境是还OK也没有说的那么好,感觉工资给不了很高,写着招聘需求为创意策划做整合营销,其实这里都是base公众号做内容,因此推广方案并不是一个方案,只是一个文章的切入点及图文形式,希望大家可以先知悉,免得浪费大家时间。
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2 年前 发布
2
匿名用户
文案策划
确定通过
校招群面第一轮,人都挺和蔼亲和。第二面单面确定岗位的时候比较坑,从运营转到文案,周末也有任务,电商行业节奏就是上班时间不止那8小时,要跟生活融为一体。公司管理不太到位,包括你的工位整洁以及入职流程考勤员工手册,大部分靠自己问人。 建议职场新人来的话做好准备,公司更偏爱有经验或者耐高压积极主动的潜力股应届生,里面不少东华服工专业的。
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2 年前 发布
17
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