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匿名用户
面试了职位:Java
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匿名用户
Java
确定通过
hr和技术面试官同时,二对二面试,hr问的问题这里就不详述了,技术面试官: 1、怎么样判断一个链表是否有环? 2、有一个数组,例如{1,1,2,2,3},两两相同,只有一个不同,怎么找出这个数? 3、聊项目(其中包括redis等一些问题),然后你遇到过什么困难? 4、写一个死锁。 5、sql语句。 6、有哪些GC算法。 其他的都忘了,请问有收到offer的吗?
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
感觉靠谱
苏州java实习生面试 string和stringbuffer的区别 stringbuffer是不是线程安全的 说下集合类哪个map是有序的哪个map是线程安全的 线程有哪几种实现方式 除了syncronize还可以怎么加锁 get和post的区别 mysql分页是哪个关键字 springmvc从前端到后端传递过程spring ioc 和aop@responsebodytry 里返回会不会执行finallymaven干嘛用的 无笔试 照着简历问 比较基础
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
谈了项目,对项目增加功能怎么实现,并发方面JAVA基础。 1.抽象类和接口的区别; 2.object类有哪些方法; 3.集合; 4.线程安全的集合实现方法; 5.设计模式设计一个数据库,内容为省-市-区…分层的数据,兼顾扩展性和效率。
2 年前 发布
12
匿名用户
Java
未通过
公司做大数据节能方案的,应该可以学到很多大数据相关知识,加班应该也还好。首先笔试,多是论述题,随便自己发挥的,考察java基础,手写代码,算法的都有。 然后是面试,面试官是从招行挖过来的大牛,问问题都是根据简历上的项目来的,问的非常细也非常深入。问了netty的粘包拆包,问我如何判断一个tcp包的数据是逻辑上数据包的开始位置和结束位置。问了mycat分库分表问题,如何保证自增id等。问了一些虚拟机问题和数据库优化问题,没有真实的项目调优经验还是不要装大尾巴狼,很容易被看出来。
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Q:手写代码题有一个用递归实现斐波那契数列求和。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
没有笔试,面试直接开始,先是人事一面,然后是人事经理面试,再接着是两个技术经理一起面试,就基本问了下之前做了哪些项目,使用了哪些技术。面试过程中比较注重数据库优化和查询方面。问了下多线程的使用情况,让对比Hibernate和Mybatis框架的区别,深入的技术问题基本没怎么聊。 最后介绍了下公司的主题业务,是做增值税发票方面的。相当于给各地的税务局做系统之类,开发可能会有一些出差,就这样了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
1、上来笔试,简历都不要看的。题目(Runnable有哪些方法) (字符串==堆栈存储) (创建线程方法) (Lock对象和synchronized区别)(创建同步方式)(空对象引用私有静态方法)(1-100取出不存在的数字)(1-100存在重复数字,取没有出现的)(两个有序链表合并)(一个数组把能除以3的放前面不能的放后面排序)两个链表合并代码题没写,不让面试,写了后说笔试没合格连面试都没有就给打发走了; 2、公司这样的形式面试,都没告诉面试题死在哪里,直接不合格,可能合格分得打满分吧; 3、公司环境一般人很少,环境压抑,公司技术感觉显得有些牛(虽说连面都没见过),这样的面试态度估计人也不好相处,本人从业时间较长面试大大小小公司得3,40家了,如此公司,也只能如此一般了,求职者请绕道,别浪费我们宝贵的时间。
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Q:null强转对象,引用私有静态方法。
2 年前 发布
55
匿名用户
Java
确定通过
面试分为三次,一次是技术面试,主要是技术主管面试,面试还是可以不是太难,主要问一些基础知识方面的,还有跟实际项目相关的知识,让后是老总面试,一般都是谈一些公司规划,还有跟人方面的要求,最后是人事主管面试,主要是谈薪资问题。
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Q:框架之类的
2 年前 发布
2
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