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匿名用户
面试了职位:数字IC前端设计
未通过
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匿名用户
fpga开发
感觉没戏
没有电话面试,直接去北京面试,公司研发工作在7层,整体工作氛围很紧张,每个人工位空间狭小,基本上都是敲键盘的声音,大家比较繁忙。经过了2轮技术面。第一轮技术面,让你讲简历上的项目经历,问得很细,面试官能力很强。第二轮技术面,接着讲简历,然后给出了一些ic设计的题目。
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包含3个问题,3个回答
Q:DDR效率提高的方法有哪些。
2 年前 发布
6
匿名用户
FPGA开发
未通过
从毕业到工作五年来被这货打破了七面七offer的战绩,也不知道一个大唐移动哪来的优越感,面试上来就说:你做的项目都很简单,没什么难度。当时就来气了,忍下来。问个项目中的图像处理的部分,我说用高层次综合做的,他一脸懵(不知道高层次综合是啥)。他就纠结为什么不rtl,真的很2。 有个复位有关的,他又装道,你们fpga不是都高复位吗,我说也就7系列手册推荐高复位,其它的还是跟器件相关。跟他解释了几下后懒得跟他聊了,也不跟他客气了,他装的我都顶回去,随便敷衍两句结束。有些人螺丝钉当久了,真把自己当大神了。
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2 年前 发布
11
匿名用户
FPGA开发
确定通过
面试通过。电话面试,看中专业技能,1小时以上。总共4轮面试,3轮技术面+最后一位领导闲聊。第一轮是架构师,总计约2小时,技术问题问的比较细,同时在我不懂得地方还给我讲述了一些知识点,收益颇丰。第二轮是软件工程师电话面,由于我是FPGA岗,所以就简单聊了聊软硬件交互的部分,问的没有很深入。第三轮FPGA电话面,面试官人很好,还善意提出了我简历中写的不精准的地方。 最终面试通过,但我没接ucloud的offer,主要是有另外一家芯片公司工作内容更符合我的职业规划。但跟几位高工聊下来收获很大,希望ucloud未来能越做越好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
FPGA开发
感觉没戏
技术面一般就是挖你简历,两位面试单面你一个,他们会排除你简历上的一些他们觉得有虚假的地方,建议简历不要太夸张。项目没怎么问,就是集中问了专业能力方面的,比如问你C写了多少行代码,你用到的FPGA开发过程是如何设计的,会让你手写Verilog语言代码或者C语言代码,还有问到我设计电路时分层、走线是怎么考虑的,有让画PCB层叠图综合面就很简单,会问你一些工作态度和心里素质的问题,最后问你有没有什么想提问的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
确定通过
面试过程太长太长,一共四轮面试,每次大概都是不同部门主管面,问的问题大同小异,简单自我介绍,所在岗位有什么核心竞争力,岗位有何价值,最近在看什么书等等,必须抱怨一下就是面试过程实在太长太长,从第一次HR打电话问意向到收到offer共2个月,唉,每次面试都是晚上七八点,可见公司加班还是挺严重的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
FPGA开发
未通过
话说威盛电子共有三面,两轮技术面,最后一轮hr面。第一面是个和善的姐姐,给我一张纸,一支笔,上来就说把自己的项目画个框图讲一下。讲完之后就根据简历问一下她不明白的地方。然后就说出去休息会,一会给通知。 没等几分钟,就通知去二面,二面据说是部门的技术总监,自然是问的特别专业特别难。毕竟威盛没有笔试,面试时自然问的就多了。
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包含2个问题,2个回答
Q:用常用的逻辑门搭一个3位宽的计数器。
2 年前 发布
2
匿名用户
fpga开发工程师
确定通过
是看见了春季校园招聘会的一个展位 问了一下有没有数字ic设计的实习 结果hr恰好说有 就聊了几句 hr看着还挺精明有趣的 后来收到面试邮件 去面试时候吧 面试官年龄五十来岁 很和蔼 肯定是技术大佬 但是项目上的东西基本都没有细问 那个最相关的项目就直接就说了背景意义什么的 我也是很诧异 所以面试基本都是在闲聊 面试官还问了我课余兴趣爱好什么的 结果出来后同学告诉我面试了五十分钟 我可真能唠啊 那天我特意穿的很工科女 感觉他们是看重学历和学习能力的 和我一起面试的普通本科硕士985就没过 我是双985就过了 虽然面试官对你的技术细节不懂 但是会从和你谈话中看你是逻辑是否清晰 学习能力如何
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2 年前 发布
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