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匿名用户
面试了职位:软件测试
感觉没戏
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匿名用户
软件测试
感觉没戏
电话面试经验分享:首先让你用英文自我介绍,然后用英文问你工作了多久,之后切换中文针对简历问了一些感兴趣的点,比如编程水平如何?测试中发现bug会怎么处理?测试案例是如何生成的?全程15分钟很简短,之后就是约面对面的面试了,总体来说不算难,但面试官语速太快吐字不太清楚,所以会让人有点紧张。
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2 年前 发布
11
匿名用户
软件测试
确定通过
一轮英文笔试题,四轮面试。先说笔试,几道简答题,一个汉译英,一个英译汉。 面试四轮像是他们没交流一样,每轮都要自我介绍,我噼里啪啦说一通,感觉人家没想知道一样。第一轮简单了解一下。 第二轮技术面,问了一些简单的测试问题,给你一个网站你怎么测试。 第三轮纯粹走流程,加上自我介绍没有五分钟就走了。 第四轮hr经理面。谈谈薪资待遇,我觉得应该没什么问题了,问的问题我也都回答上来了,就是给的薪资低,我很犹豫,环境也不是很好。
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2 年前 发布
17
匿名用户
软件测试
确定通过
一般会先进行智力和英语的考试,难度一般,之后再到相应的事业群部门进行第二次面试,一般是由相关的课长直接进行面试,重点是工作经历和英语水平的问答,之后会让在会议室等待一小会,如果部门不是很缺人的话,会让回去等通知,缺人的话现场就知道面试结果,入职手续也会很快办好。 总体来说面试没有什么很刁钻的问题。工作氛围还行,工作强度一般,有时会比较忙。
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包含1个问题,1个回答
Q:以前从事什么工作,干了多久?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过
整体聊得很轻松。一面,一开始只有一个面试官,简单问了一下简历里面的问题,实习经历,然后自己个人的评价,学校中最成功的最失败的事,都是些常规面试题。然后聊到对测试的认知的时候,我把之前做测试写的文档给了面试官,又恰巧又来了一个面试官。 两个面试官看完我的文档以后,第二个面试官给了我一个情景,大概是“入职以后向老员工请教问题,老员工因为各种原因显得比较不耐烦,但最终还是把解决方法告诉你,问这个过程中的心态变化。”一面之后直接说了还不错,在3月底前给通知。结束后6天接到2面电话。
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包含1个问题,2个回答
Q:情景:入职以后向老员工请教问题,老员工因为各种原因显得比较不耐烦,但最终还是把解决方法告诉你,问这个过程中的心态变化?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过
因为二面我就请半天假去面试,等了50分钟,面试官还没有到,中间催了人事,面试官过来,人事说我比较着急,一句抱歉话都没有,还问我怎么比较着急,我说我等了50多分钟了,然后面试3分钟就让走了,说我比较着急,太不尊重了。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试
未通过
一面:是两个女面试官,主要是讲自己项目经历,面试官对项目中感兴趣的地方进行提问,还有你对测试岗位工作的想法。面试感觉比较轻松。二面:是两个像主管的男面试官,比较严肃。主要是问你的基础情况,薪资要求等。虽然问题很简单,但感觉很有压力,有些问题很奇葩,问一个非英语的有没有过专八。
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2 年前 发布
4
匿名用户
软件测试
确定通过
中兴面试分好几轮,第一轮主要是自我介绍,了解一下个人的品质、性格、学历、年龄、背景等,当然也可能会问一些很基本的技术问题,基本都能过,第二面和第三面是技术面,有编程基础知识问题,专业技术问题还有逻辑思维问题,也有关于个人性格评价等的问题,总体来说不是很难。性格测评环节在笔试过程中就完成了。
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2 年前 发布
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