面经详情
匿名用户
面试了职位:岩土设计师
确定通过
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匿名用户
游戏系统策划
确定通过
初面是先做了一份试题,接着就由主策面试,然后是产品经理,双方印象都不错。回去做了一份公司出的产品分析试题,回复了一份产品报告。对方比较认可。最后就是和HR聊待遇了。整个过程都是比较愉悦的,双方的交流都很自然友善。
2 年前 发布
2
匿名用户
计算机系统集成工程师
确定通过
一般用人部门负责人先面,大概聊下意向和专业;之后做一套题,题目有关BA和简单弱电知识,以及一些开放性技术和个人问题;然后呢,部门经理面试,更专业和看重个人特性。最后,由部门总面试,很平等和谐,问题有些尖锐,但是直指主题,引人思考。部门总很有个人魅力。
2 年前 发布
3
匿名用户
机械设计助理
感觉靠谱
当时老板直接面试的,感觉老板很有眼光,对公司的布局很清楚,公司主要是做机械类的小机电例如电机之类的,整体上问了很多关于个人规划的问题,希望员工能工一起成长,对基础的要求并不是特别高,员工工作氛围还不错。
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Q:为什么打算做技术?
2 年前 发布
1
匿名用户
建筑结构工程师
确定通过
面试前会填一个单子,比如期望薪资什么的。开始面试后首先是你所面试专业的人员与公司经历与你进行谈话,内容比较轻松,主要是了解你之前所从事的工作内容,看看与公司的工作是否存在差异,其次看看你的居住所在地等其他信息,不会问一些专业的面试问题; 然后你可以向公司提出一下问题,比如了解薪资体系,员工福利等,最后是行政人员来为你讲解具体的工资体系组成。
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2 年前 发布
12
匿名用户
市政道路设计师
感觉靠谱
1、自我介绍:先是进行自我介绍; 2、工作经历:介绍从毕业到此次面试前的工作经历; 3、上一份工作为什么离职; 4、为什么选择设计行业。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择设计行业。
2 年前 发布
匿名用户
研发设计
未通过
我在校招和网申投的简历,两天后收到电话、短信、邮件提醒参加初面。 初面无领导小组讨论,围绕“如果融创新推出一个商业中心住宅如何打响品牌进行宣传”展开讨论。35分钟自由讨论,5分钟总结发言。大家发言都很积极,最后讨论的氛围得到了hr的肯定,得出的结果不足的地方也得到了补充。hr说初试过了会在当天通知。我在讨论时持有的某观点,hr也在最后补充肯定了,当时自我感觉比较良好吧,但是仍没通过初试。总结原因可能是学历,也可能是无效发言太多,还是谨言慎行的好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
平面设计师
确定通过
首先是设计组组长面试,问一些经验,看看作品之类的。觉得ok就是设计部总监面试,也就是问问设计相关问题再问问个人情况,会问你愿不愿意加班之类的,随后给你一个面试题,让你回去做张海报发给他。让后作品觉得ok就让你第二轮面试去谈谈待遇问题了,基本海报做了让你去面试其实就是成功了。
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2 年前 发布
2
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