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匿名用户
面试了职位:云服务培训工程师
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匿名用户
培训助理
确定通过
1、简历投递 (根据自身工作经历投相对应的岗位成功率会高很多,比较有针对性); 2、电话通知正式面试(面试官主要问一些基础的问题:分享工作经验、个人评价、为何选择该岗位、对应聘公司了解多少等); 3、面试通过,薪资的洽谈(切记不先说出你的工资期望,先反问人事该岗位的工资范围是多少。再根据你应聘情况去谈,比较能谈到你期望的工资)。
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Q:你为何离开上一家公司?
2 年前 发布
1
匿名用户
文行测文科讲师
未通过
微信投的简历,然后电话叫我去面试。我们去的时候人比较多,首先在旁边等着,然后进了个面试间,问了几个问题: 1、请开始你的自我介绍; 2、你能接受出差么? 3、你有考国考或者省考之类么? 接下来就是开始试讲,试讲完成后,面试官直接叫我去前台,等了五分钟左右,开始了二轮面试,比上一个仔细一点,主要也是围绕简历的询问,然后就是又一次问我能接受出差么?期望薪资是怎么样的?然后就叫我去前台再领一份试卷,半个小时吧,做完了,我面试的是行测文讲师。
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2 年前 发布
3
匿名用户
其他教育培训职位
未通过
面试学管师校招,初面,试岗4天,每天心得和读书笔记,最后做一个关于重庆主城九区所有重点中学的调研。我试岗时每天都非常认真,最后我的师傅给我了很高的试岗评价。我辛辛苦苦调查了那么多学校,打招生办的电话一个一个问,最后人家对调研根本不感兴趣,随便问问。最后评价是不够关心学生,然后刷掉。一个面试官,说不合适就不合适。莫名其妙,不关心学生。
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2 年前 发布
3
匿名用户
质检培训专员
感觉靠谱
有一个女面试官还是比较认真负责的,是业务部门的。会针对你的面试情况总结优点以及不足之处。感觉还是不错的。(我面试的时候是这样的)工作没有明确的KPI考核(这个是自己通过在里面的朋友了解的),考核依据应该是直系领导对你的评价。有的岗位还是相对比较轻松的,是指无压力这块,因为没有数字化的绩效考核。 总体印象:路途比较远,如果住在附近上班会比较方便。会有压低薪资的情况,也会问你之前工作的单位的月薪。打个比方:你之前是6K,那么hr给到的薪资可能会在5~6K。面试不错的话,愿意接受平薪或者降薪,那么offer基本就 定下来了。面试进行不错的话,当天面试完成,最后会让hr和你聊下的。如果是聊过之后,最后一面没有见到hr。2个可能性: 1、这个岗位面试人比较多,业务部门需要再多选择下。 2、在业务面试,面试官感觉你不行,直接被刷了,就不会到hr面。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,主要是对之前工作的项目进行询问。
2 年前 发布
匿名用户
IT培训
未通过
问的都是挺常规的,我一共准备了五个,中英文自我介绍,岗位认识,企业文化认识,企业认识。除了中文介绍和企业认识没提,其他都提了。然而!我太紧张了。说出来的英文都是磕磕绊绊的,前言不搭后语,真是醉了,看来我还是不适合培训类岗位。再见,浙华~
2 年前 发布
58
匿名用户
助教
确定通过
首先去到公司先填写表格,当天应聘专属助教的人不多,大多数是应聘助教的。等了大概半小时就到我了。首先英文自我介绍,然后hr会用英文问你几个问题,兴趣啊之类的。接着让我试讲,感觉面试下来口语不算流利,但是hr也没有为难,也会中文聊了一会。可能主要是觉得我英文发音还可以。
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2 年前 发布
匿名用户
留学咨询助理
感觉靠谱
作为宁波诺丁汉大学的毕业生,对于海外留学和2+2学校还是有一定了解的,但面试之前先领到了任务,写出对于英国G5院校的分析报告,限时三天。准备时间确实有点仓促,百度了各种信息之后重点分析了两个学校顺利拿到了面试。 面试的是部门主管,很和善的小姐姐,仔细询问了笔试分析的思路之后,又问了关于留学的看法,和跟学生交流的经验的几个问题。答得有点紧张,有些小磕绊,小姐姐还很温柔叫我别紧张,面试结束之后说等通知,一周左右确定,应该是靠谱的。
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2 年前 发布
2
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