面经详情
匿名用户
面试了职位:系统集成
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匿名用户
仿真建模工程师
确定通过
面试官共3到4个人,全程主要询问过去的工作经历,成果以及自己的工作业务能力,其中行政领导态度较好,但技术领导态度很差,面试过程总体还算顺利,主要对其工作环境和工作时长观感较差。面试后电话通知offer,但考虑到收入和位置因素,最终还是放弃。
2 年前 发布
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匿名用户
高级机械工程师
未通过
先参加了一面和二面,除了个人职业规划,问做过的项目,还有就是针对某个设计细节或工艺点深挖。再到技术总监三面,直接会问到很细的技术问题,包括设计/工艺/测试等,答不好会直接被扣分。最后是副总裁面试,这关基本不会问到技术问题,如果你本人没什么原则性问题容易通过。
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Q:齿轮如何修缘?焊接用什么方法,如何检测焊缝质量?
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
在线测试很水,就是测试英语能力和个人性格,一面提前批是电话面,非提前批是现场面,现场总共三轮面试,面试效率超级超级超级低,9点30的一面,二面等到下午1点半,生生等了3个多小时,真是对这场面试没有任何好感,组织效率极差,二面撕代码没有撕出来,主要看面试官,有的面试官不让考试撕代码,当然,题没有做出来主要是个人问题,但是对于该公司面试组织效率非常不满意,很多面试者中午没吃饭,硬生生从早上等到下午。
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2 年前 发布
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匿名用户
系统集成
未通过
面试过程中来了一大堆这博士那硕士的,当时说是想做一个类似机器人的东西,结果就是我给他们解释一堆系统架构和设计方法,以及其他的相关知识。面完之后也没有下文了,这让人感觉不太好,感觉就像是找人过去然后剽窃技术一样。
2 年前 发布
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匿名用户
JavaScript前端工程师
确定通过
公司主要技术栈是react,首先问的react相关的技术问题,例如react的生命周期,在什么操作下组件会更新等。接着又问了js相关,主要是es6的语法,var和const、let的区别,闭包,webpack工作原理。最后问了css相关,水平垂直居中,左定宽右自适应布局的实现。
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2 年前 发布
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匿名用户
解决方案工程师
未通过
据说有五轮。我通过了第一轮群面,第二轮专业面被刷了。群面首先是自我介绍,第一个介绍的人有100s时间,之后的人以此减少,最后一个只有5秒。群面主要是无领导,大家分组,选发言人,提问和回答者。但是最后hr会让大家角色互换。
2 年前 发布
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匿名用户
嵌入式
未通过
15年的面试了,一面就挂了。先去现场排队,排到差不多中午的时候,一面,我一个面嵌入式软件的岗位,居然问我pcb生产时容易出哪些问题,我说不知道,然后就说不合适。总体感觉面试一般,过程很不好。专业不对口的话,应该在简历阶段就筛掉,何必在面试的时候刷人。浪费大家时间。
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2 年前 发布
1
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