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匿名用户
面试了职位:项目经理
未通过
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匿名用户
项目经理
感觉没戏
面试的场地比较轻松,在大堂背后的沙发上;首先是介绍了工作经历,接着逐一对所经历项目进行提问,大部分项目都会问到比较细节的问题,看你对于项目把握的深度;接着就是对于项目管理中某几件印象最深刻的事情,处理过程是怎么样的;最后就是提问环节,整个过程聊得比较顺利,交流得比较充分。面试官控场和引导能力很强。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何应对需求频繁变更。
2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
感觉没戏
第一天HR电话通知一面,并给了个链接做在线的IQ/EQ测试,20分钟IQ题,40分钟EQ题;第二天参加一面,面试官是个组长,很nice,关注较多的是项目管理流程和进度把控的问题,比如出现进度延误怎么处理;一面结束后,面试官给了个作业,就是几道思考题,做完发邮箱,评审后再确定能否进入二面; 当晚做完回复后,等了一天,第二天通知二面,二面应该是部门长,语气很和蔼,一个问题问得比较深,聊了20分钟,然后回去等通知,第二天就收到面试fail的通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
感觉没戏
二轮。一面视频面,基本介绍个人情况,是否愿意来杭州发展,简单。后线下笔试。最后杭州二面,楼气派,更心动。结构面一对六,面试官很和蔼,中间c位大咖不苟言笑。基本没刁难问题,个人介绍,岗位认知,优势,对象和家庭情况。要求带成绩单进去面试看来很看中学习成绩。就回去等通知一般3到4周。 很漫长,不过移动hr组织得体,是我面过体验最好的企业,报销外地考生单程300元,赞一个! 浙江移动会越来越好的!
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2 年前 发布
11
匿名用户
AI语音产品总监
未通过
今天去平安智慧面试,第一次遇到这么水的面试官。我谈我项目FPGA语音处理时域,频域。基于不同噪声决策树处理,GMM HMM模型基本上对牛弹琴了。我还纠正了他一个常识性的错误,他基本都没有问的能力。连这种人都能混进来,做产品基本逻辑能力都没有,我觉得平安智慧也就这样了。我转语音这块也就三个月的时间,其中一个月还复习了高数概率轮,居然让这面试官来面试,就这丢人的水平,小公司都会不会要。
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2 年前 发布
20
匿名用户
项目经理
感觉没戏
面试官人还是不错的,面试我的是技术经理和项目管理部门的领导吧,感觉自己的能力不符合他们的要求吧,自己的表现也不好,虽然没有明说,但是结果肯定是不好的,面试的技术经理还是以前一个公司的,但一看就是非常Sharp的人。不管怎么说吧,感受到人与人之间的差距,还是要努力提升自己吧。
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2 年前 发布
8
匿名用户
项目经理
未通过
面试前通过猎头和HR了解到招聘的岗位跟项目管理相关,需要帮助部门搭建项目管理体系,项目过程监控与指导,流程建设这些基本上就是PMO部门的工作职责与内容,但是面试的时候,面试官感觉上就是像要个高级项目经理,描述的工作内容都是项目经理的工作内容,所PMO的职责岗位还没想好,也挺无语的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
我的面试分两轮,第一轮是技术和业务方面的,面试官来自我要去的部门,这一轮实在是没有经验可谈,因为我可以非常负责任的告诉你,这些人真的都是随机指派的,每个人风格都不同,且没有过同意的培训和标准。那你个人的能力及是否与面试官投缘这件事,就只能看人品了呗。但是HR这一轮不一样,总是那几个HR,他们天天面试人,他们虽然不懂你的业务能力,却可以从你的个人履历中发现一些关键点来考验你是否说谎,是否可以稳定在的公司供职等。很多公司的HR面试是不淘汰人的,但是这里不一样,有时一面的人会把觉得业务过关的人都留下,让HR从他们专业的角度判断哪些人更靠谱,再进行筛选。
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包含1个问题,1个回答
Q:[问题来自HR]你不觉得对于这个职位,你的年纪已经又些大了吗?
2 年前 发布
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