面经详情
匿名用户
面试了职位:海外经理
确定通过
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匿名用户
销售代表
未通过
面试过程: 一面是简单的二对一,比较注重对简历上问题的提问和专业知识的考察,会问在校成绩等,面试官很和善,整个面试过程很顺利,没有刁难人 一面通过直接进入笔试,先是几个行测题,题量不大,然后是两个问题,需要结合个人情况回答 笔试通过之后过几天会通知三面,三面还是两个面试官,主要会对你的简历上的实践经历等做一个简单的询问,主要考察你是否真的想要进入这家公司,以及你对于工作和营销的理解。
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Q:你是否想过自己创业。
2 年前 发布
匿名用户
海外市场
未通过
面试的经理很和善,给人感觉很舒适,不会压抑紧张大部分时间英文交流,沟通无障碍,也得到面试官认可,面试结果未通过,原因是 对安防行业不了解,其实面试过程中也没有问我任何的安防知识,不知道为什么就判定我对安防行业不了解,可能因为我现在的行业是音频行业吧,其实我私底下一直在学习的。没有表现出来非常可惜会问私人问题自己家庭背景,但是我不介意,总体感觉还不错,宇视人也很好但是其他人说的歧视女性,我是深有体会了。可能觉得女性被束缚的条件太多,无法和男人一样发展吧。
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2 年前 发布
8
匿名用户
海外市场
确定通过
一共两轮面试,三个面试官,第一轮HR和部门副总,第二轮是在差额实习结束当天由部门总及副总共同面试。面试主要根据简历挖掘你的能力点以及做人方面,注重英语口语表达,尤其注重翻译。公司同事都很nice,平台大发展空间大。
2 年前 发布
匿名用户
海外市场
确定通过
面试分为三轮。第一轮就是去填信息表,填的内容很多,问的问题很细,关于身体疾病的问题问了很多,比如你是否有脚臭,口臭,肠胃炎,之类的,可能老板有洁癖,然后关于家庭背景也问的很细,房子是租的还是买的,是全款还是按揭,如果是已婚,还需要填你配偶的父母兄弟姐妹的职业和工作单位,填完之后人事就针对填的信息问你一些问题。 第二轮是笔试,做了大概两个多小时,内容特多,需要很强的耐心,考了语文数学英语逻辑推理之类的。 第三轮是跟领导面谈,也是问一些基本问题,然后就告知最终面试结果。
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务会计
未通过
一面是一对一,主要问简历上的东西,你写了什么,他就问什么,感觉还行吧; 二面是财务总监面试专业问题,也包括非专业的问题,主要是说话的水平和专业知识。不要被他挖坑自己跳,说话都有陷阱。
包含1个问题,1个回答
Q:你自己认为哪个学科学得好,举个例子?然后就在专业面上挖坑跳。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师-外聘员工
未通过
猎头推荐过后,HR会根据简历筛选,比较关注跳槽是否频繁,简历是否与岗位相关等,一轮过后,简历会到用人部门,用人主管电话面试,问题还是比较专业的,完全贴合岗位的KPI,如果合适的话会通知现场面试,当时未进行。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉没戏
分享了大学的经历,还有成绩感觉比较看重。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么会选择宇通客车
2 年前 发布
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