面经详情

1. 介绍个人教育和工作背景； 2. 为什么选择辞职去读书； 3. 上一份工作的具体内容； 4. 对国内医疗行业的理解； 5. 对生物制药细分行业的发展趋势的判断，投资方向； 6. 深入探讨了科创版对生物制药行业的利好，有被问到在这个行业里，你认为有哪个公司是值得投的且有上市潜力的，为什么，投资逻辑，在和创始人接触过程中会关注哪些可能存在的问题； 7. 可以开始工作的时间，总计约50分钟。 ...查看更多

之前通过北理的同学了解了一下这家公司的背景。这家公司是北京理工与中海投联合创建的，北理只是出牌子和场地，运营则完全由中海投运营，中海投还是很有实力，资金来源于海淀区政府。 不过理工光电这家公司不太专业，人员基本很少有在专业投资任职的经历，所以面试也就是聊聊天，主要问背景经历，我教育背景比较好，所以感觉跟面试官谈没什么压力，不过公司看规模不是很大，建议慎重考虑。 ...查看更多

因为看好医药行业，在17年面试了共进的投资助理岗位，公司在蛇口。先是hr一面，而后是hr及hr领导二面，之后是用人部门的专业面试。公司提倡运动、健康的理念，工作氛围很好，用人部门的面试官也很nice，最后一面是用人部门领导的面试，鉴于经历不丰富，最终没能录取。...查看更多

约的11点，我提前30分钟到场，11点准时开始，聊了整个1个小时，12点结束的。MD主要关注了以下几个方面： 1. 个人学习及工作经历，聊的比较详细，对每个工作的选择及岗位的工作，大概聊了有30多分钟； 2. 然后是专业领域层面的内容，主要聊的是行业最新的发展动态，强烈建议要多了解最新的行业新闻和业态的变化，会突然问到你一个近期的行业事件然后问你怎么看，回答说不知道真的是很尴尬的； 3. 花了大概有十多分钟在聊对君联资本的认识，感觉还真是特别在意面试人员对公司自身的看法的，回答的太空洞，会显示对公司了解不够足，有问到一个较关键的问题，就是对公司有什么建议和意见没有，我感觉我的回答太直接了，应该是掉分项。总之，去之前一定要了解清楚公司的情况，才能体现对公司的了解程度！ ...查看更多

一次面试从此彻底拉黑碧桂园。抛开专业不谈，人力和业务部门面试官素质奇低，帝都混这么多年大开眼界。面试的是北京职场投资经理，在雍和宫，提前到达联系人力，前台没人，所以在门外一直等啊等，15分钟后人力打来电话说她坐在工位上看不到我，需要进职场自己找她，懒且不尽职。 之后带到业务部门面试，等了半小时又催了下人力才见到面试官，面试官不知道是不是因为被人力催了下所以全程黑脸，非常傲娇，连被问到自己是谁都不肯简单介绍，一副高不可攀的样子。总结，等待50分钟，面试5分钟，通过几个员工，看一个企业的文化，工地不塌才怪。 ...查看更多

文化置业公司是2017年还是2018年刚成立的，所以很缺人，在武汉站招了好几十人，不过估计会留下的人少，因为工资太低了。 先说下面试过程，第一轮群面，是辩论的形式，题目有一页，先每人看3分钟后无序发言1分钟，后小组讨论25分钟左右，后大组讨论最后必须得出一个统一的结论并且优化方法。最后10个人估计进了5个左右。 第二轮是微信面试，估计是和直属领导面试，会问一些专业的问题，也会问问对房地产的看法，这个得提前准备好。 后来顺利到了座谈会，在武汉欢乐谷的玛雅酒店，公司的员工会说说自己和华侨城的关系，工作了多少年，感觉整个华侨城的员工的幸福感很强，都很热爱华侨城，不愿意走。后来问工资是给自己公司的负责人打电话，说是底薪加福利会达到11万左右。 国企就是比较稳健和舒服，感觉应该加班不多。我一直不懂华侨城大家的幸福感从何而来，因为感觉这个工资真的在深圳活不下去呀，但是那种幸福感不是装出来的，所以如果想养老感觉去华侨城很好。 ...查看更多