驻点的供应链主管岗位。说白了就是驻点在客户处,开通客户ID,一切听客户。满足客户一切需求,因为我本来就是国字开头的央企主管,面试就是来看看的态度,*经理人很好;简单问了一些问题,没有填表。HR效率真的很“高”,过了两周时间来通知我去客户那边,驻点所在地的客户也要面试。
第一次打电话给我时就说明了薪资和我的要求还有一定差距但是都是可以谈的,面试时项目经理说工资和HR谈,HR电话时说薪资与项目经理谈,一次次溜人玩。因为时间过去很久,我也拿到很多岗位很好的offer,要求HR与部门主管确认下薪资范围在不在我预期,HR拽的不得了了,说什么怕即使面试通过也不会选择她们公司,会对他们客户造成影响,说白了薪资无法达到预期。
希望这样就不要浪费双方时间了,我不觉得我要求确认薪资范围有什么不对,还是慎重考虑,一面时觉得公司氛围蛮搞笑,里面的人都觉得自己很厉害,其实井底之蛙,我只想说,比你们大的公司多得多,比你们工资高岗位好的五百强企业也多得多,希望HR可以尊重人,**提高些。
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