面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
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Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
校招,面试有两轮,一轮专业面,一轮好像是高管面吧。专业面没有涉及专业知识,主要针对简历进行提问,问得挺深入的。hr人很好,还让我不要紧张。第二轮遇到了一个很随性的boss,难得的不用群面的面试。 不知道啥时候有通知,每个人说法都不一样。希望有offer吧。
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2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
感觉没戏
1.简单的介绍自己(中英文都需要); 2.根据简历询问一下关于项目等方面的问题。 面试官比较和蔼,最后询问的时候时间冲突,最终没达成一致。之后有打电话说,可以找两个实习生,相互协调一下时间,但是后面就没音讯了,可能找到了更合适的吧。
2 年前 发布
35
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
三轮面试是初面、复面和终面,初面是无领导小组讨论,每个人被安排到固定小组,有固定的题目,然后大家针对题目在固定时间内讨论,讨论结束以后要选出一人给出解答; 复面是一对一结构面,先是一段自我介绍,然后会问一下比较基础的问题,整体氛围比较轻松自在; 终面是压力面,一群人进去先做个小演讲,题目是“你做过的最成功的事情是什么”,然后会被面试官犀利地问很多问题;终面结束以后还有彩虹之旅,参观公司并参加一个训练营,据说还会淘汰一半的人。
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Q:你做过的最成功的事情是什么?
2 年前 发布
10
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试两轮,一轮主管,一轮经理。首先是前台带我到小房间等着,前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右?主管面试,七七八八讲了一堆,后来主管像脱缰的野马,突然在说这个行业很难发展,现在游戏不好做,前期投入太大,还可以没收获。好奇怪啊,一般是夸行业发展不错吧?说福利也一般虽然双休,额。 人员规模30人左右,唉,浪费时间面试。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
首先先填完问卷,会审核问卷的态度和质量。问卷通过后进入一面,当时一面是两位面试官,还是有点紧张的,面试过程中尽可能的表达自己的观点,慢慢的也就进入状态了。然后是二面,二面是新加坡人事面的,开始是英文的自我介绍,这需要稍微准备一下。再就是等通知。
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Q:你想找份什么样的工作?
2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
在boss直聘上交谈合适后,打电话进行交谈,刚开始手机静音未听到,第一时间打电话过去,对方是经理级别的先生,语气很是冷漠,但我还是热情的回应,后来说人力资源总是有加班的情况,我问:经常加班么?回答:反正不少,我委婉的说我再考虑考虑,对方直接下一秒在boss直聘给我发来经过综合方面考虑不合适的字样。 只能说招聘广告很平易近人,其他的呵呵了。不过不能说他公司面试都是这样的,也会有平易近人的hr的。如果遇到这样的招聘经理会很窝火的。
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2 年前 发布
7
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