面经详情
匿名用户
面试了职位:物流
确定通过
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匿名用户
物流
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。面试是分公司老板推荐过去的,分公司老板初面,人资专员和人资总监二面,感觉参加了一个最不靠谱的面试,全程一点专业的东西都没有问,都在说公司的发展的方向,面试结束还没有给offer,就开始对我的履历做背景调查。虽然履历都真实,但是还没有接到offer就开始背景调查是不是真的不太好? 背景调查完了,只说薪资要求太高,别的问题都没有反馈,我想说的是我要求的薪资肯定会比之前单位的高,不然我为什么跳槽?而且只高出5%,最后因为薪资水平问题没有谈拢,真是呵呵了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流
确定通过
面试的是物流对账专员。 1.首先简单进行下自我介绍,一个工作经历描述,学到了什么,然后突出自己想加入公司的愿望; 2.会提问为什么从上一家辞职,我回答是比较中肯的; 3.近几年的一个规划,针对面试的职位来谈; 4.除了月初对账,异常的清理,其余时间段有做别的工作内容吗?我这边是一些承运商切换 新开路线就要进行切换 合同签订 招标工作 还有承运商开票问题。 5.你对自己印象比较深刻的处理比较难的异常主要是哪些? 6.你之前领导给你打分你觉得打多少?主要是2轮面试,但是由于考核机制没有下来,就不想去了。
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2 年前 发布
匿名用户
物流
未通过
面试一共经历了3轮,大概是直属领导——部门经理——hr,感觉是败在了最后一轮。前两轮很好过。一般都是部分常规问题+两三个专业问题。在hr不懂你行业的情况下,一定要把你的简历写的和专业相关!非常重要。而且HR看待问题很尖锐,只问了我一个问题,就是从我的简历中看不到我的职业生涯规划,让我说我的职业生涯规划,而且要明确的说出。由于我的岗位比较宽泛,所以我在回答这个问题时有些手足无措。好吧,得到教训了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流
未通过
京东西南地区的面试,一个字形容——水,极其不负责任。当天有几场面试,我的同学在一点场,我和我室友在四点场。结果四点场是最后一场,全程没有问我们名字,没有给我们号码序号,无领导讨论就是叫我们随便乱做,hr根本不知道我们是谁,结束后我们问需不需要说一下对应序号的名字,HR说不用了,我就知道全军覆没,凉凉了。 我们组的题确实比较难,也许我们不够优秀,但是我觉得这样的方式就是京东招牌组极其不负责任的表现,虽然我也认为京东实习不错,并且我们组的表现也不至于一个人也不过,呵呵,也许确实不优秀,毕竟前面卓越之星刷下来就代替我们了。所以建议早一点去面试,这个可以先去先面,也要准备充分,加油。
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2 年前 发布
15
匿名用户
物流
确定通过
深圳跨境团队-物流运营专员,一共三轮。第一轮视频面试3v1自我介绍,简历问题,因为我有一段类似的实习,所以有一直在问实习,接着问了解shopee吗?shopee物流有什么痛点?之类的,最后职业规划等常规问题。 第二轮业务面应该是部门老大,自我介绍,问了解shopee的物流吗?我在实习的时候遇到的跨境物流中最大的问题是什么?有没有自己的想法,什么时候可以去实习,还有聊了一下shopee sls目前的发展情况,最后有什么想问的?我问了两个问题,结束等下一轮。 第三轮hr面挺简单的,可能是第二轮在电脑上有反馈,没有自我介绍,问了基本情况,有没有男朋友,父母是否支持来深,期望薪资,薪资底线等,面完感觉shopee提供的工资估计不会很高,挺常规的,真诚一点就行。周六面完第二天周日下午就收到了录用意向书。挺快的,效率挺高,但没有谈薪,等谈薪吧~
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2 年前 发布
21
匿名用户
物流
感觉靠谱
首先填了个基本信息表,然后测评,行测加心理测试。然后hr初面,自我介绍,简历相关情况,对公司的了解,然后hr介绍公司职位待遇等等。接着经理面试,自我介绍,上个工作为啥离职。说我太晚了,都招的七七八八了,明天出结果。
2 年前 发布
匿名用户
物流
感觉靠谱
首先是笔试,笔试很简单,就做一份性格测试+眼力测试,然后填一下应聘申请表和回答三个问题(准备呆多久、是否愿意加班、如遇客户投诉怎么办)。面试两轮,一面是人事主管面的,只是简单聊一下双方的基本情况,并没有涉及任何专业知识,二面物流主管介绍了日常工作职责之后觉得不合适。工作比较简单,适合想转行或者应届的朋友。面试过程轻松,面试官很和蔼。
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2 年前 发布
1
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