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匿名用户
面试了职位:运营销售助理
未通过
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匿名用户
渠道拓客专员
确定通过
带上一份精心制作的简历,穿着正式,开始面试。面试的大哥是大客户组组长,给我说了薪资、工作内容等。然后第二天早上一起集合,开始试用,试用期为5到7天。前两天自己找地方背项目说辞,面试的大哥给我简单过了一下,觉得OK,就开始让我出去守旁边的售楼部,有人出来就问,OK,带了几个客户之后,觉得我人不笨,又能带到客户,通过试用期,转正为恒大APP兼职拓客员。
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Q:你为什么从上一份工作离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
店员 营业员-外聘员工
确定通过
主要看你自己能不能接受上班时间长的问题,首先填表,然后店长就和你说说上班时间福利待遇,加班工资。然后就是后天过来试工,试工三天能过就算工资,不能过就没工资,半年后买社保。 试工三天过了就办理健康证,跟师傅上班半个月吧,第二个月就自己一个上班了,最主要就是手脚快点的,不然很难过,会容易贴钱。我刚刚开始的时候也会贴钱,因为会要求快所以有时候会失手。
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Q:你能不能接受上班时间长,节假日加班,所以节假日都没有放假。
2 年前 发布
2
匿名用户
中小客户销售代表
确定通过
面试流程分初试和复试,第一轮hr面试,第二轮你的大区经理面试。难度还可以,主要还是问你能不能接受996,如果想快速成长可以去这里挺好的,公司节奏也ok,能接受的学会享受和面对压力,是一个很好地实习经历。
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Q:你能接受996吗。
2 年前 发布
10
匿名用户
售前工程师
确定通过
跟人事聊了一下挺愉快的,然后跟部门负责人聊,都是一些常规问题,隔壁部门负责人不在,找了普通职员聊,非常不专业。最后也通过了面试,发放了offer。当你准备了所有东西(离职,搬家等),到临报到前几天,人事一条信息说政策调整,暂不招人!
2 年前 发布
匿名用户
业务销售员
感觉没戏
17年面试的,进去先做心理测试题目,要求15分钟完成,并签诚信协议书,然后就是等面试了,面试按照所报岗位名次进场,面试官基本都是叔叔阿姨。一进去,问了好几个问题。然后就是单面,考查销售能力等等。总共进行了30分钟左右,还会问你的家庭和你的学历。
2 年前 发布
匿名用户
班主任
未通过
我只填了简历,然后几个人一起去面试,先做自我介绍,然后说为什么离职和为什么想来这里,然后我就咨询了试用期时间和福利,班主任两个月试用期,薪资六千,没有五险一金,过了试用期才交,然后底薪四千,福利不好,不推荐去。我当时问了就直接走人了。
2 年前 发布
17
匿名用户
KA销售主管
确定通过
投简历后两周,便等到了对方的面试电话,初面是直属主管和一位经理,围绕经典的八大问发问,回答时对方还会时不时的发问;二面是4位面试官群攻,围绕简历问细节问题,不时还会追问;之后几周便是笔试和测评。 ps社会性面试主要看重个人经历和能力。
2 年前 发布
8
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