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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
未通过
面试三轮,hr和部门经理一轮,总监一轮,副总一轮,感觉整体挺low的,先填表答题后面试,题目都是基本题目,很容易,也有主观一点的题目。面试整体水平比较低,hr问我同时带几个项目,我说七八个,hr觉得有点少。 后来跟部门经理聊了一下才知道项目周期只有两个月,而且不是按照产品制造的标准流程进行的。线下产品从研发到生产如果不经过设计验证和小批量验证很容易出问题。所以从这点上看企业应该不会有太大的发展。觉得企业不靠谱,正好没收到复试通知,所以正好自己也不用太纠结。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
先做一份测试题,找数学规律这种。不知道这种题和项目经验有什么关系。不理解人事的出发点。面试不规范,面试官不做自我介绍,不知道在公司负责哪方面工作。让先介绍自己认为做过不错的项目。简单聊了一会。根本没有深入交流研发项目如何管理,流程,管控关键点是哪些等等。问了期望待遇,听我的要求后,估计给不起。就找理由说XXX总监有会议,让我走了。结果肯定是没有通过了。 面试官希望能专业点,知道该如何面试候选人。岗位如果预算有限,希望电话通知时先问问候选人期望待遇。办公室没有多少人,许多位置空着。看着都是小年轻,经验应该没那么丰富。不推荐后面的候选人,特别是比较资深的候选人来面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
未通过
公司挺大,让同学内推,N久没有信息,然后招聘网站上投的简历,倒是让去面试。面试只是一个初选,问的问题也比较具体,最后以和招职位偏差太大为由拒绝。面试的人也是看项目做过的规模和带的团队,由于之前做的项目规模都比较小,应该是这个原因拒绝的。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
网申的资深安装项目经理职位,第一轮人事电话面试聊了些以往工作经历,以及面试这个职位的一些掌握情况,比如电气,土建和项目管理经验等。 过了一周多通知去分公司二轮面试,单独跟直接经理会议室面试,同时接视频同区域经理面试,整个面试过程差不多1个多小时。聊了以往工作经历与该职位的一个匹配,需要掌握CAD,项目管理经验,熟悉电气原理等知识。最后还要求用英文做自我介绍。主要看中的还是项目管理方面的能力。全程聊得还是很轻松不压抑,表现出自己自信的一面。 两个面试领导还给我介绍了这个职位的工作性质以及部门人员组成情况,最后让我等待通知,告知我因为年底了如果顺利通过这次二轮面试,会等2-3周甚至更久通知下轮面试。我内心还是比较期待,希望有戏。
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2 年前 发布
20
匿名用户
项目管理
感觉没戏
先初试,3个面试官,聊了以前的工作经历,离职原因、职业规划,然后具体是以前项目建设流程、管理思想和专业问题,总体感觉挺好,面试时长半个小时。等了一个多星期,通知复试,让我提交身份证毕业证学位证复印件。复试也是3个人,问题和初试差不多,聊完说回去等消息。初试和复试总体感觉挺好的,问的问题都能答得上来,面试官也直点头。但是快一个月了,没下文了?
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2 年前 发布
6
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
公司电话邀约,先电话聊一聊,了解想换工作的原因,约定时间后到上海办公室面试,办公室在黄浦江边,地理位置还可以,离4号线和13号线地铁口都不是很远,就是不太好找,初面HR面,简单了解了之前的工作和项目经历,然后分公司总面,聊了些完成的项目情况,遇到问题的处理方法等等,聊了工资要求,公司的薪资标准,然后就回来等消息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
人力资源比较亲和,电话面试过之后,约定时间地点,先跟人力资源聊了一下,后面跟部门的领导聊了半小时,问题都比较简单,大家都很真诚,更多的是介绍自己的情况。在各个专业部门轮岗实习了一段时间,感觉氛围比较好,各方面的待遇也满足要求。
2 年前 发布
2
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