面经详情
匿名用户
面试了职位:实施工程师
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匿名用户
实施工程师
确定通过
朋友关系介绍来这个公司的,来北京的第一份工作,面试的时候说是总经理面试,心理还有点小忐忑,面试问了二分法,没回答上来,面试的是实施工程师,给我搞了一个这么高难度的问题,老板主要看人是不是踏实,公司的培训体系还是挺完善的,做项目也有人带。
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Q:面试问了二分法。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
2400底薪转正2800,没有公积金,补贴80块钱一天,餐饮行业,这是薪资待遇,面试问的特别多,主要问你之前工作经历,问为什么辞职,问你怎么培训客户,最后就说薪资待遇,说让回去等消息,不问数据库,Linux这些,没啥技术性。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
首先收到HR电话进行初步的信息核对与确认。然后要求发送一份英文简历给HR,由她转发给用人老板进行查阅。几天后接到电话前往用人部门进行面试。 面试一共两轮,第一轮由几名同事来面试。面试形式比较轻松,主要以聊一下日常工作情况为主,稍微涉及一些专业领域的知识。第二轮面试为boss面试。因为工作内容需要与外籍同事沟通,所以这段有一部分的时间需要用英文沟通。整体来说两轮面试气氛都比较轻松。
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Q:描述一下你曾经工作上遇到过的挑战。
2 年前 发布
7
匿名用户
实施工程师
未通过
视频英文面试,面试官有一个印度人和一个中国人,有几个是属于宝洁八问中的问题,可以提前准备,但实际上面试的内容还是依据岗位进行。我的面试是研发岗位,所以大部分问的是以前的研发课题相关的。还有关于领导力和影响力的。
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Q:描述一下你以前研发课题的内容。
2 年前 发布
6
匿名用户
实施工程师
未通过
位置比较偏僻,门面很简陋,上消防楼梯到所谓的二楼,就这一层办公的,上面的都是宿舍!像难民营一样的公司。前台比较**,可以看出这个公司的氛围和经营应该不怎么样。 面试过程很随意,不够用心和专业,问的东西很泛和空,和招聘上面的简直毫不相关,总共就用了10来分钟,给人的感觉就是忽悠过来完成指标。最后一个小文员跑过来和我说回去等通知,很让人郁闷。距离远的同志就不需要去了,浪费个人时间。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
在广州的那家迅捷分公司,打电话给你,约个面试时间,然后去了先叫你做个面试题,面试题总体不难,我都是百度的,哈哈,我做了大部分就交上去了,然后就叫你等着,等了十分钟,一个女的跑来说,面试官跟据你的答题,发现你不适合,然后不给面试,请回吧,呵呵!各位去这家公司的最好做好心里准备。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
一进门客厅都是人在开会,像是鼓舞士气一样,不知道是不是某部门领导又在画大饼。进门填一张表,还让填以前在别的公司签的保密协议内容,都保密了我会告诉你?面试直接在门外面的一排桌子上,感觉很low,面试招一个,四个人去了面试。说了计算机相关专业,无工作经验要求。但是知道你经验不多直接让你回去等了。这个公司喜欢芝麻里挑绿豆。量力而行。
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2 年前 发布
25
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