面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试的话由于在旁边学校,坐公交去的。微信扫码签到排队面试的。面试官是两个女的,本应该是3人一组面试,但我在的那一组有个人没来。首先是2分钟自我介绍,英语好的最好是英文自我介绍,我没有提前准备,面试官还问我。之后是提问,根据你简历上的进行针对提问,没什么太大难度,自由发挥就好。
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Q:你在学习过程中遇到的问题,你是怎么解决的。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售经理
感觉没戏
公司办公地点比较偏,在北斗星通大厦的五楼,去了等了半天连连水都没有给一口就让填表,还需要填家庭成员情况什么的。HR以及用人部门面试的时候只看你填的表,自带的简历基本一眼没有看,感觉很不尊重人,HR面的时候就感觉不是很专业,到用人部门的时候也是,感觉很忙的样子,根本不愿意和你多沟通,不给问问题的机会,感觉就是很不尊重人,整体的企业文化一点也感受不到,感觉那些好评都是刷的 。 PS:面试前个人对此公司还是挺有意向的,还特意试用了一下产品,加了一个他们的销售,然后看空间分享的各种软文就比较反感,还有一个什么ERP行业排行,智邦竟然排第一,在用友和金蝶的前面,不知道是从哪里来的数据,说实话这样的销售文化个人也是有些接受不了的。 提醒一下要来这里的同学,一定要亲身去看一下,感觉这里的好评非常的不靠谱!
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2 年前 发布
12
匿名用户
省级销售经理
确定通过
我是系统部的,基本上社招大多数都是内部推荐方式成功率比较高。我是朋友推荐的,当时发了一份简历给他,他推给HR。HR一般筛选过会给用人部门领导看,领导那觉得简历OK,就真是进入面试流程。我下面大致说一下整个面试的流程吧。 1、简历 简历的编写最重要的就是项目经理,销售这个岗位主要体现你的行业资源和项目经验。多写几个你运作过的项目,小项目就别写了。同时你的从业经验也很重要,这意味着你在那一块有人脉。建议用猎聘的直接填写就行,填完了可以下载成word格式的。 2、HR电话面试 这部分基本上是电话就面了。HR会问你基于简历的一些情况,因为HR对专业知识方面并不专业,所以并不会涉及,这块基本上走过场就过了。这个环节最关键的是,HR会问你的预期薪资,我当时傻,没经验,说的很低,还是主管在面我的时候让我提高点,笑死我了。 3、区域主管面试 如果在本地主管会和你谈一下,我当时因为不在一个城市,也是电话面的。会问一些HR问的基本内容,同时有一些专业的内容,比如你的从业经历,行业人脉在哪块,对某个行业的看法等等。我觉得也挺简单的。 4、系统部经理面试 过了区域主管,就到系统部经理了。我当时是到飞到总部去当面面的。这一步最重要,决定权其实就在此人身上。他会让你说一些你的项目运作过程,这些都是老销售了,你在说的过程他就可以判断,第一,你的简历上的项目经历是否造假;第二,你是否具有专业技能,主要就是销售方面的客情把控、项目运作思路这些,因为如果真的没有思路的人,一说就有漏洞的。之后会和你闲扯一些话,我算过了。 5、分管副总 面完了系统部经理基本上就定下来了。如果要你,会带你礼貌性的给分管副总聊聊,可能就2,3分钟,问问你的个人情况,就完事儿了 6、HR联系办理入职相关,以上五步都顺利过关的话,恭喜你,就算OK了,和HR对接入职相关手续即可。
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Q:**项目你当时怎么运作的?
2 年前 发布
13
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
1.刚过去会有一个人采取大班制聚齐人员,用ppt的方式给大家介绍公司和公司的产品。 2.过了后会正式面试,考官有两位,都很年轻,你只要表达出意向度和决心,一般都能过。 3.在之后就是会是半个月左右的考核期,各种专业知识培训,然后每天考试,只有全部通过了,才算正式入职。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
销售一共经历了HR电话,区域经理,销售副总裁,CEO,没错,只是一个销售也要经历这么多轮。不过对于公司的感觉还是不错的,属于互联网团队重新来干传统行业,而且目前看来还算不错,做淘宝天猫的很多人都知道这家公司了,他们的拉链纸箱还算比较有新意,不过感觉仿制也挺简单的。 我面试的是销售,目前还有最后一轮了,区域经理是以前是阿里的人还不错有些干活,副总裁问的东西也比较专业,还有最后一轮CEO面试,希望可以通过吧。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售经理
确定通过
我这个应该不叫面试,是由学校和第三方合作,介绍到上海工作,我们先上台进行自我介绍,大概就是学校、考证、实习经历,再来一段英语介绍,然后就是和企业一对一的面试,类似校招会那种咨询,我们互相询问一些信息,满意就可以签订合同了。非常简单,因为这些公司大部分都是内贸老工厂,外贸才起步,非常缺这方面的业务员,其实这些工厂规模很大,质量也高,产品也出名(有些是给知名品牌做代加工的),但是地方偏僻,又是工厂,很多高材生不愿意迁就觉得委屈了自己。 我当时是去面试业务员的,不过被公司看上就去做了销售,感觉更有挑战性,也就是随便聊了几句,并没有什么特别的要求。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过
我是参加学校宣讲会,然后当场投的纸质版简历,当场在学校进行一面。 一面是一对一面试,对方是某个店的销售经理,对我的简历进行提问,因为是我第一次面试,所以会有些紧张,我就看到面试官在我简历上一直写写画画。然后过了两个礼拜吧,经理给我打电话,打了三次,我当时都没接上,他就直接加我微信,我后来回电话,就通知了面试时间。 二面是群面,在南二环店里,有八个人,分成两个小组,当时给了一张纸,写了游戏规则,然后小组讨论,然后经理就带大家去场地踢毽子,我带我们组获胜了。然后经理又给我们出一道题“马上双十一了,不考虑成本的情况下,让我们策划一个双十一的活动,只有15分钟的讨论时间,我在团队里出谋划策的比较多,后来经理直接说我们组给他们想出了很多有用的双十一活动,所以我们组又赢了。 然后当天直接进行第三轮的面试,经理面我的时候,就像是很随意的聊天一样,我不经意瞄了一眼我的简历,他给我打了A+,然后直接问我能不能现在来上班,我说我学校还有课,然后他说能不能最近直接兼职,我说我再考虑考虑。 然后就回家了,之后一个一礼拜后,就收到经理的微信,说面试过了,什么时候能上班。
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Q:根据简历提问,问我最多的是关于我经营民宿的问题。
2 年前 发布
3
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