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匿名用户
面试了职位:业务顾问
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匿名用户
业务咨询顾问
感觉没戏
1.笔试今年改革了,变成线上测试,主要是行测和性格测试。 2.一面我们组的题目是一种感受热、力等的人造皮肤的应用场景,想出5-6个商业应用场景,并选出一个最为可能最先实现的。一面结束以后hr会问其中的一些人一些问题,比如说你觉得自己的角色是什么,你给自己怎么打分,不足是什么,你愿意跟谁搭档,你们的讨论是有效的吗这一类的问题。我们组氛围很好,大家也答的很棒,我没想出什么好的观点,回答也不出彩,大家加油。
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2 年前 发布
2
匿名用户
业务咨询顾问
未通过
我觉得这个选人标准我不敢认同。我们无领导小组大致情况如下:组里有一个强势同学(计时者+总结者)在一个点上争得面红耳赤,一直不肯接受大家思路,导致讨论进行不下去。主要是她的表达能力不行,也说服不了大家。作为计时者,她全程没有看时间,一直纠缠在第一个问题上,我提醒了好几次我们时间不够,要开始讨论第二个问题了,但是她不听,还在争辩。 最后的结果是,我们小组第一个问题没有达成一致,第二个问题根本没有开始讨论。最后,该强势同学通过了群面,我们淘汰了,想搞辩论赛直说嘛,我就直接跟她对刚了~
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2 年前 发布
9
匿名用户
业务顾问
确定通过
笔试有难度,可以在知乎上查找一些相关的题目;一面是群面,无小组讨论,案例比较简单,主要看思路以及发言频率吧(个人觉得),毕竟做咨询还是要敢于外向的(即使性格内向但要表现的外向些);终面我觉得就比较简单了,是一个资深的顾问面试,很和蔼可亲,可以比较随意地交流自己的看法。
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2 年前 发布
3
匿名用户
业务顾问
确定通过
楼主本硕海龟,以下顺序就是笔/面流程。 1.笔试:以为是传说中的数字题,还准备了很久...这一次不是了,是数学/逻辑思维+职业性格测试。 2.群面:第二天就通知去群面,群面的是案例分析。无领导小组面试,面试官很和蔼可亲,加分!就是组员有点坑,感觉大家都很强势。 3.多对1单面:第三天通知单面,面试官对你简历的个人个人背景进行细节提问,了解你的抗压能力及工作动机。感觉不错,面试官没有用压力面,气氛很愉快。 4.特殊面(中环的汉得事业部):临时被通知还有加面,下午8点给你一个案例,第2天早上10点前必须交过去,下午1点在中环演讲你的PPT方案(楼主是用的全英文)。多对1。面试官对你的方案提问,对你的个人能力提问(压力面),各种挖坑提问,需要你动脑特别快!整体来说,面试感觉很好,负责的HR小姐姐超级棒,不知道为了这个面试楼主还取消了机票订了酒店,综合额外花销1600元,自己出,公司不报销,就是感觉稍微有点抠?
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2 年前 发布
看准78336
其他职位
确定通过
一共就一面(视频面)。 还有一些记不太清了面试很好过,当时说再联系二面,结果直接打电话发OFFER了。
包含5个问题,1个回答
Q:1、自我介绍
2 年前 发布
M_sndo
IT咨询顾问
感觉靠谱
目前只经历了一面,上来让我自我介绍,自我介绍完了让我讲了讲学校做过的项目以及学到了什么用到了什么知识,然后一个就问我有没有对公司进行了解,我说了有简单的了解但没有详细了解,然后就给我科普了五六分钟的公司介绍,还有福利是什么的很多,问我意向工作城市,我说上海,问我对出差的看法,薪资的要求,最后另一个姐姐问了我新项目系统里,数据的删除是怎么实现的,然后问我有什么问题,和我说了说公司的培训制度,然后就让我五个工作日等结果。
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2 年前 发布
匿名用户
业务咨询顾问
确定通过
于薪资,只能说不同部门不同领导不同项目都会影响到,而且影响很大,有一年就基本信息过万的也看知乎上有说3年还在9k的,只能说差别很大吧,跨度大的原因可能也是在总体招聘的时候没办法很具体说明这个东西,我的建议是找学长学姐问现在的待遇(我当年的做法,因为汉得有很多隐性的东西是不会放到台面上说的,招聘的时候都不讲,感觉只有内部人说的明白,但是内部人也一定要问问是哪个部门的内部人,因为,如果你进的不是一个部门会发现,差别很大!很大!)
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包含1个问题,1个回答
Q:你还有什么问题
2 年前 发布
2
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