面经详情
匿名用户
面试了职位:HRBP
未通过
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匿名用户
HRBP
确定通过
根据简历询问过往问题,问了如何表现你的学习能力,怎么说明你是一个肯学习的人,问了网络招聘渠道,人力资源几大板块,还有抗压测试吧,就是不断的给你施压,另外让你模拟如何吸引大牛加入我们公司,问了问入职时间什么的。
2 年前 发布
2
匿名用户
HRBP
感觉没戏
来了就告诉另一个一起面试的人我们职位招满了?感觉并不尊重候选人,然后换我时候直接压力面,五句话打断我四句话,不知道你是赶时间还是怎样,最后我追问说需要五年以上经验,那你打电话时候不说是什么鬼的操作,我当场婉拒,对这种上来就服从性测试的公司一点好感都没有.
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
未通过
面下来三点感受: 1、面试官年轻且不专业,问的问题过于简单,这个岗位,毕业1-2年工作经验的人就可以做了,在这边上班just需要的是每天工作时长足够长,有耐心安于打杂就可以了,谈到希望薪资,就进入讨价还价环节,且和我强调他们上市了,黑人问号脸,你们上市了和我有半毛钱关系? 2、因为面的是HR,聊到每个月薪资计算好以后,会发公告and吧啦吧啦,需要一下子应付一千来位同事的问题。想到什么情况下需要发公告呢,大概率是不是资金链有问题? 3、和初面的面试官聊了一个小时以后,小姑娘说找leader过来聊一下,在会议室等了10分钟,姑娘说领导要开会,回去等通知便打发了。真的是。流利说本来是个我个人很喜欢的平台,之前还买过课程,面下来觉得hr莫名的优越感和不专业的面试很败好感,用一句不好听的话,站在风口上猪都会飞啦。以上。
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2 年前 发布
11
匿名用户
HRBP主管
确定通过
面试邀约是组内小伙伴直接电话邀约的我,安排在了下午13:00开始,第一轮先是由直属领导HRBP经理初面,BP经理是位有将近10年从业经验的职业经理人是从业务转岗过来的。她在关注点主要是两个模块,人事专业能力、业务理解。人事模块以招聘模块为主,培训、员工关系、绩效也会涉及到。 第二轮复试是由业务老大做复试,这一部分更多的是由他先做业务模式的分享,再让我根据他的表述阐述自己的理解,比如在组织架构、人员招聘选拔模块BP该如果跟大区经理做配合。 第三轮终试是由HRVP进行,VP更多的分享了自己对于品牌及这个岗位的理解,做大方向的分析。
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包含1个问题,1个回答
Q:请对你上一份工作的工作职责及内容做个介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
未通过
本人英本硕,管理学专业,但并不是HR专业的,也没有相关经历,很意外的收到了面试机会。面试了两轮,挂在二面。两次都是zoom视频面,提前一天有HR打电话约时间,第二天面试官也都准时上线。 一面是一个挺亲和的女HR,对我说的话会给出反应,听到有意思的也会笑一下,感觉整体氛围比较轻松。一开始是常规的自我介绍,过往实习经历中最成功的一件事(问了很多细节,包括其中某一步骤的细节,以及事后的反思等),对HRBP的理解,三大支柱之间的关系,对六个模块中哪几个比较感兴趣(一定要选择自己比较熟悉的回答,我脑子当时有点空,随便答了绩效考核和企业文化建设,结果对方进行了深挖,比如kpi的实施方法,企业文化建设对相关经历等,因为缺乏实际经验,这部分我答的不太好)。接下来考察了英语能力,HR用英文说了一段比较长的部门组织架构介绍,要求我复述并且做出评价,这部分不是很难,可以做一些笔记。最后让我问她一些问题。一面整体感觉还是比较好的,注意尽量将HR往自己比较熟悉的方向引导,不要挖坑。当天晚上八点HR就给我打了电话,我没有接到,第二天早上又通知了二面时间。 二面是一个HR部门男主管,一开始有一点中文交谈,然后全程英文面试。HR英文程度不是特别好,但是也完全可以听懂。首先问我为什么上一段实习没有转正,为什么想要从事HR工作,是真的只想做HR还是也有投其他职位,然后就开始针对我专业和过往实习经历的不对口,一直深挖我为什么要做HR。过程中会因为我说了一个想法而质疑说那你为什么不去应聘某某工作?并且有一直追问我为什么要选择某段实习,为什么选择我的学校和专业,为什么实习一段之后又要去读研,然后会不断的challenge我的回答。 虽然我理解这是一场压力面,但感觉HR从心里并不是很尊重面试者,或者说对方真的很看重学业、实习类型和职业规划之间的一致性,但是对于个人的特性和工作意愿关注的比较少。面试完就觉得整个过程都比较尴尬,果然第二天晚上收到了拒信。
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2 年前 发布
3
匿名用户
HRBP
感觉没戏
面试是在公司总部进行的,有点破旧,附近没有地铁,交通不便利。找我来面试的女的不在,填表等了20多分钟才有人理我,又等了10分钟才开始面试。HRBP底薪最高能给到18k,入职有五险,三个月转正后有一金,都按最低的缴纳。他们要求HRBP之前的工作经验必须是在培训行业,这点让人很困惑,毕竟他们对接的部门其实都是销售,所有传统行业的销售其实都是一样的,一通百通,因为之前的背景不是培训行业的,是留学行业的,所以被否了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
具体的面试流程和其他人的差不多,都是先是笔试面,然后初试面,最后是复试面,整个流程下来的话,结果倒不是最重要的,在这个面试的过程中, 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧,在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来,只能说整个过程还是很happy的,具体等通知吧。 PS,公司的环境还是不错的,而且公司的气氛也不错,打分的话,10分满分,打8分吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:HRBP的定位是什么。
2 年前 发布
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